تحليل وتوصيف الوظائف

ما يتطلبه اداء واجبات الوظيفة من مجهودات ذهنية أو بدنية وما يتعلق بتعقيد وتنوع العمل ومجال تأثيره

• الفئة

• صعوبة

وهو الاسم الذي يطلق على الوظيفة ويراعى أن يكون مختصراً ويعكس طبيعة عملها بشكل عام ومسميات الوظائف التي شملها دليل تصنيف الوظائف

• الرتبة

• مسمى وظيفي

يتحدد الراتب في ضوء مستوى الصعوبة والمسئولية في تلك الوظيفة.

• خطأ

• صح

فهو عملية فنية، يقصد بها تحديد الأهمية النسبية للوظيفة (تحديد مرتبة الوظيفة) مقارنة بسائر الوظائف الأخرى.

• تصنيف الوظائف

• تقييم الوظائف

 هذه العملية تكون نتيجة تجميع الوظائف بحيث تضم كل فئة جميع الوظائف التي تتشابه في نوع العمل ومستوى الصعوبة والمسئولية.

• تحليل الوظائف

• تصنيف الوظائف