DOTACIÓN: INDUSTRIALES (EPP) Y CORPORATIVAS

Las dotaciones industriales tienen los mismos requisitos que las dotaciones legales

• Falso

• Verdadera

Proteger a los trabajadores de lesiones que puedan ser originarias en sus labores, aumentando así su seguridad y salud en el trabajo, es:

• Definición

• Razón de ser

• Requisitos

• Características

Las dotaciones industriales se encuentran en los artículos ----------- de la resolución 2400 al 1979.

• Artículos 20 al 60

• Artículos 160 al 200

• Artículos 176 al 201

• Artículos 172 al 201

Las dotaciones EPP después de ser entregadas pertenecen a:

• El empleador

• El trabajador

• Recursos humanos

• Nadie

¿Qué pasa si el trabajador no utiliza la dotación industrial que se le entrego?

• No pasa nada

• Se le hace sanción monetaria al trabajador

• Puede ocasionar accidentes laborales

• Puede sufrir lesiones, incumpliría el contrato y además la empresa puede ser sancionada.

Las dotaciones corporativas no están reguladas por ninguna norma.

• Verdadero

• Falso

Para adquirir las dotaciones corporativas se debe cumplir un tiempo de trabajo en la empresa de:

• 3 meses

• 4 meses

• 1 mes

• Ninguna de las anteriores

¿Quién cubre el costo de la dotación corporativa?

• El empleador

• El trabajador

• El empleador y el trabajador

• El costo se estipula acorde al contrato

Algunos de los objetivos de la dotación corporativa es:

Nota: se pueden elegir varios

• Mejorar la imagen externa de la corporación

• Ahorrar tiempo

• Identificación de los trabajadores

• Crece el sentido de pertenencia

¿A quien pertenece la dotación corporativa una vez se termina el contrato?

• Al empleador

• Al trabajador

• Ninguna de las anteriores

• A recursos humanos