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La Ley 10/1982, de 24 de noviembre, Básica de Normalización del Uso del Euskera:

• Se reconoce a la ciudadanía el derecho a usar tanto el euskera como el castellano en sus relaciones con la Administración Pública en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma.
• Se reconoce a la ciudadanía el derecho a ser atendidos en la lengua oficial que elijan.
• Se recoge que toda disposición normativa o resolución oficial que emane de los pode- res públicos sitos en la Comunidad Autónoma del País Vasco debe estar redactada en forma bilingüe a efectos de publicidad oficial.
• Las respuestas anteriores son correctas.

En la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, aparece el siguiente concepto o cuestión:

• Perfil lingüístico.
• La fecha de preceptividad del perfil.
• La valoración del euskera como mérito en los procesos selectivos.
• Las respuestas anteriores son correctas.

El perfil lingüístico: se les asignará su correspondiente perfil lingüístico.

• Solo a algunos de los puestos de trabajo existentes en las Administraciones Públicas
• Todos los puestos de trabajo existentes en las Administraciones Públicas cuentan con la denominada fecha de preceptividad del perfil lingüístico.
• El perfil lingüístico y la fecha de preceptividad son cuestiones que aparecen en las rela- ciones de puestos de trabajo.
• Las respuestas anteriores son incorrectas

El perfil lingüístico:

• Determina el conjunto de los niveles de competencia lingüística en idiomas distintos del castellano que sean necesarios para la provisión y desempeño del puesto de trabajo.
• A partir de su fecha de preceptividad, el cumplimiento del perfil lingüístico se constituye como exigencia obligatoria para el acceso y desempeño del correspondiente puesto.
• En tanto el perfil lingüístico no sea preceptivo, debe servir únicamente para determinar la valoración que, como mérito, ha de otorgarse al conocimiento de los idiomas distin- tos del castellano, tanto en la provisión de puestos de trabajo como en la selección externa.
• Según la Ley de Función Pública, es el Parlamento Vasco, a propuesta de la Vicecon-sejería de Política Lingüística, el encargado de determinar los perfiles lingüísticos, así como los criterios para su aplicación a los distintos puestos de trabajo.

El Decreto 86/1997, de 15 de abril, por el que se regula el Proceso de Normalización del Uso del Euskera en las Administraciones Públicas de la Comunidad Autónoma de Euskadi:

• Es un decreto fundamental de cara a la normalización del euskera.
• Desarrolla lo dispuesto en la Ley 10/1982, Básica de Normalización del Uso del Euskera, y en la Ley 6/1989, de Función Pública Vasca.
• En su articulado se regulan fundamentalmente cuestiones como la creditación de los perfiles lingüísticos y su consideración en los procesos de selección y provisión de puestos o las convalidaciones y el régimen de exenciones.
• Las respuestas anteriores son correctas.

En la Administración existen varios perfiles lingüísticos:

• Sí, cinco.
• Sí, cuatro.
• Sí, tres.
• Sí, dos.

El perfil lingüístico PL1 es más frecuente entre:

• El personal subalterno.
• Los traductores de euskara y los técnicos de normalización lingüística.
• Los alcaldes.
• Los estudiantes universitarios.

El llamado índice de obligado cumplimiento:

• Determina el porcentaje de puestos de trabajo que deben tener asignado un perfil lingüístico preceptivo respecto al total de puestos de una determinada administración.
• Se calcula teniendo en cuenta siempre la realidad sociolingüística del conjunto de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
• Funciona de la siguiente manera: cuantos más vasco-hablantes haya, menor será el índice de obligado cumplimiento.
• Las respuestas anteriores son incorrectas.

¿Cómo se realiza la acreditación de perfil lingüístico en el caso del personal al servicio de las Administraciones Públicas vascas?:

• Mediante las pruebas que al efecto se celebran en los procesos de selección de personal o en los convocados para la provisión interna de puestos de trabajo.
• A través de las convocatorias extraordinarias que, con esa finalidad, son realizadas bien por el Instituto Vasco de Administración Pública (IVAP) o por cualquiera de las Administraciones Públicas sitas en nuestra Comunidad; la periodicidad de estas pruebas es, al menos, de carácter bianual.
• Mediante pruebas ordinarias bianuales y pruebas específicas trianuales.
• Las respuestas anteriores son correctas.

¿Existen algunas situaciones en las que el titular de un puesto de trabajo puede quedar exento del cumplimiento del perfil lingüístico?:

• No, no existe tal posibilidad en ningún caso.
• Sí, por ejemplo, cuando el titular supera la edad de 55 años al comienzo de cada Periodo de Planificación, siempre que el titular se muestre conforme.
• Sí, por ejemplo, cuando el nivel de estudios alcanzados por el titular sea el de grado o licenciatura universitaria.
• Sí, por ejemplo, cuando se encuentre afectado por minusvalías físicas o psíquicas que imposibiliten o dificulten el aprendizaje del euskera mediante los programas actualmente vigentes de formación y capacitación lingüística de adultos.