Seguridad y Salud en el Trabajo

Aplica a todos los colaboradores sin importar su tipo de vinculación, así mismo para proveedores, visitantes y demás partes interesadas

• Alcance de SG-SST

• SST

• Salud ocupacional

• Ninguna de las anteriores

El nivel que se encarga de la estrategia de la empresa, de acuerdo al mapa de procesos es:

• Misional

• Estrategico

• Apoyo

• Evaluacion

La alta dirección demuestra el compromiso con el Sistema de Gestión de SST mediante:

• El aseguramiento de lugares de trabajo y actividades seguras y saludables

• La promoción de la Mejora continua

• La desvinculacion del personal

• Asignacion de horas debido al ausentismo

La organización cuenta con un proceso implementado que permite la identificación de los riesgos asociados al desarrollo de las actividades y peligros expuestos:

• True

• False

• don't know

• I'm dumb

Objetivos de la SST:

• Asegurar el cumplimiento legal en temas referentes a seguridad y salud en el trabajo

• Adquirir los recursos necesarios para la nomina de los colaboradores

• Mejorar la calidad de vida laboral de los servidores a través de actividades de promoción y prevención

• Disminuir los indices de calidad laboral

Los siguientes son pasos para implementar un programa de SST:

• Paso 1. La evaluación inicial.

  Paso 2. Riesgos y peligros.

• Paso 5. Programa de capacitación.

  Paso 6. Manejo de emergencias.

• Paso 3. Política y objetivos.

  Paso 4. Plan de trabajo anual

• Paso 7. Reporte e investigación.

  Paso 8. Adquisición de bienes y contratación de servicios.

Comprende la identificación de los peligros y la valoración, evaluación y gestión de los riesgos:

• Paso 2. Riesgos y peligros

• Paso 1. La evaluación inicial

• No lo se,

Incluye el curso de inducción y reinducción y los diferentes cursos o capacitaciones sobre seguridad y salud en el trabajo:

• Paso 4. Plan de trabajo anual

• Paso 5. Programa de capacitación

• Todas las anteriores