NQCT ( Khen thưởng )

Có bao nhiêu loại khen thưởng

• 3
• 4
• 5
• 6

Thưởng ý thức chất lượng công việc (“Thưởng YTCLCV”) là :

• Thưởng Ý Thức
• Thưởng tay nghề
• Thưởng ý thức Thưởng Tay Nghề Thưởng phí Caddie
• Tất cả đều sai

CBNV có thể bị trừ thưởng khi nào ?

• Không làm đủ ngày đi làm
• Quy phạm quy định nội bộ công ty
• 1 & 2 đều đúng
• 1 & 2 đều sai

Khoảng thưởng phí dịch vụ SV dành cho ai

• Áp dụng cho CBNV làm việc trong khối khách sạn nhưng không thuộc đối tượng được hưởng Thưởng khoán/Thưởng hoa hồng. Mức thưởng được Tổng Giám đốc Công ty quyết định trong từng thời kỳ.
• Áp dụng cho CBNV làm việc trong khối khách sạn
• Áp dụng cho tất cả CBNV
• Tất cả đều sai

Thưởng tháng lương 13 dành cho ai

• Áp dụng với CBNV đã ký HĐLĐ chính thức tại Công ty và làm việc tối thiểu 03 tháng liên tục tại Công ty (hoặc Công ty khác thuộc Tập đoàn) tính đến ngày 31 tháng 12
• Áp dụng với CBNV đã ký HĐLĐ chính thức tại Công ty
• Áp dụng cho cả nhân viên chính thức và nhân viên thử việc
• Áp dụng với CBNV đã ký HĐLĐ chính thức tại Công ty và làm việc tối thiểu 02 tháng liên tục tại Công ty (hoặc Công ty khác thuộc Tập đoàn) tính đến ngày 31 tháng 12

Lương Tháng 13 được tính như thế nào

• tỷ lệ số tháng làm việc thực tế tại Công ty trong năm và mức thu nhập trung bình tháng của CBNV
• tỷ lệ số tháng làm việc thực tế tại Công ty trong năm và mức thu nhập trung bình tháng của CBNV theo các nội dung: Mức lương + Thưởng YTCLCV + Thưởng SC (nếu có)
• tỷ lệ số tháng làm việc thực tế tại Công ty trong năm và mức thu nhập trung bình tháng của CBNV theo các nội dung: Mức lương + Thưởng YTCLCV + Thưởng SC + Phụ cấp (nếu có)
• Tùy theo tình hình hàng năm do giám đốc phê duyệt

Khen thưởng thành tích bao gồm

• Thưởng thành tích cuối năm
• Thưởng cá nhân / tập thể ngày thành lập tập đoàn
• Thưởng chiến dịch & dự án
• Tất cả đều đúng

Khen thưởng đặc thù bao gồm

• Thưởng theo kết quả hoàn thành công việc (thưởng KPIs) chỉ áp dụng 1 số nhóm đối tượng chức danh
• Thưởng theo kết quả hoàn thành công việc (thưởng KPIs) chỉ áp dụng 1 số nhóm đối tượng chức danh Thưởng tiền khai trưởng
• Thưởng theo kết quả hoàn thành công việc (thưởng KPIs) Thưởng tiền khai trưởng
• Thưởng theo kết quả hoàn thành công việc (thưởng KPIs) Thưởng tiền khai trưởng Thưởng theo đặc thù cơ sở & vùng miền

Khen thưởng tiền khai trương do ai phê duyệt

• Tổng quản lý
• Giám đốc Nhân sự
• Tổng Giám Đốc
• Chủ Tịch

Thưởng tay nghề dựa trên yếu tố gì quyết định

• CBNV có thâm niên
• CBNV được hưởng mức Thưởng tay nghề dựa trên kết quả đánh giá chuyên môn/tay nghề định kỳ do Công ty tổ chức.
• CBNV được hưởng mức Thưởng tay nghề dựa trên kết quả đánh giá hàng quý
• Do trưởng bộ phận phê duyệt cho từng cá nhân thông qua các cuộc thi tay nghề