Los elementos esenciales del contrato son:

• Consentimiento, objeto y papel

• Consentimiento, voluntariedad y causa

• Consentimiento, objeto y causa

• Derechos, objeto y causa

Un menor de 17 años podrá ser contratado:

• Si está emancipado

• Si le quedan solo 2 meses para cumplir los 18 años

• Con el permiso de sus padres o tutores

• Las respuestas A y C son correctas

Un contrato de trabajo se puede realizar de palabra cuando:

• Únicamente cuando sea indefinido

• En cualquier caso

• Nunca, siempre tiene que ser por escrito

• Ninguna opción es correcta

El periodo de prueba se puede pactar de forma verbal

• Verdadero

• Falso

Señala la respuesta incorrecta. El contrato fijo discontinuo podrá celebrarse para realizar trabajos:

• Estacionales o de temporada

• Prestaciones intermitentes en ciertos periodos

• Sustitución de trabajadores con derecho a puesto de trabajo

• Todas las respuestas son incorrectas

El contrato para la obtención de la práctica profesional (prácticas) tiene una duración...

• No tiene duración mínima ni máxima

• Mínima de tres meses y máxima de dos años

• Duración mínima de 6 meses y máxima 1 año

• Ninguna es correcta

En qué caso no se puede realizar un contrato de puesta a disposición?

• Realizar un trabajo de 4 meses

• Sustituir a trabajadores en huelga

• Cubrir una acumulación de tareas en un puesto de trabajo determinado

• Sustituir a trabajadores que tienen derecho a la reserva de su puesto de trabajo

En la relación triangular de la ETT

• Entre la ETT y la empresa usuaria se genera una relación laboral

• Entre la ETT y el trabajador se genera un contrato de puesta a disposición

• La ETT paga al trabajador

• Todas son incorrectas

El contrato de trabajo es un acuerdo entre el empresario y el trabajador por el que este se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.

• Verdadero

• Falso

El objeto es el motivo por el que se realiza el contrato de trabajo.

• Verdadero

• Falso