Tras descubrirlo, Daniel dijo “Sólo seguía órdenes; mi jefe me pidió que exagerara las cifras”. ¿Qué tipo de proceso de pensamiento ha usado para justificar la conducta poco ética?

• justificación moral

• comparación provechosa

• etiquetado eufemístico

• desplazamiento de la responsabilidad

Fernanda es la encargada de ventas, y ante un inconveniente con los clientes o cancelación de una compra, prefiere responsabilizarse personalmente para la solución de los problemas, puesto que considera que nadie vende mejor que ella. De acuerdo a la Teoría de motivación de logro, ¿qué necesidad presenta Fernanda?

• Logro

• Poder

• Afiliación

• Compromiso

Cuando hay un problema entre trabajadores en la oficina, la gerente Claudia personalmente prefiere intervenir como mediadora para restaurar las relaciones personales de sus trabajadores. De acuerdo a la Teoría de motivación de logro, ¿qué necesidad presenta Claudia?

• Logro

• Poder

• Afiliación

• Afectiva

El jefe de planta Luis tiene un estilo de liderazgo autoritario, incluso se le ha escuchado decir que a los empleados no les gusta trabajar ni asumir responsabilidades, tienen que ser coaccionados o amenazados para alcanzar las metas. ¿Qué teoría de Douglas McGregor se evidencia en Luis?

• Teoría X

• Teoría de la motivación

• Teoría Y

• Teoría de la autocracia

La inspectora de calidad María tiene un estilo de liderazgo democrático, piensa que los trabajadores no necesitan ser controlados, ya que consideran su trabajo como satisfactorio, son ambiciosos y tienen interés en desarrollarse profesionalmente. ¿Qué teoría de Douglas McGregor se evidencia en María?

• Teoría X

• Teoría Y

• Teoría de la motivación

• Teoría del comportamiento

 Aunque Samuel sabe que está mintiendo a los clientes sobre la calidad de sus productos, se siente tranquilo porque sabe que las personas en su organización comparten la idea de que “para vender todo se vale”. ¿Qué nivel de desarrollo moral se observa en Samuel?

• Posconvencional

• Preconvencional

• Convencional

• Situacional

Después de observar el nombre de nuestra organización en las noticias como parte de las empresas que más contaminan en la ciudad, nuestro Jefe Mateo mencionó “Contaminamos menos que nuestros competidores no hay que preocuparnos”. ¿Qué tipo de proceso de pensamiento ha usado para justificar la conducta poco ética?

• justificación moral

• comparación provechosa

• etiquetado eufemístico

• atribución de la culpa

Isabela es una jefa muy participativa con sus trabajadores le gusta que ellos muestren sus ideas, además se preocupa por los problemas que sus empleados estén enfrentando, por ejemplo, maría una de sus trabajadoras tuvo que llegar tarde por que tuvo un accidente automovilístico e Isabela le entendió y le dio un día de descanso. ¿Qué teoría se evidencia en Isabela?

• Teoría de motivación de logro

• Teoría Y

• Teoría liberal

• Teoría X

Gustavo es una persona que tiene demasiada energía y puede llegar a trabajar más de ocho horas diarias, además finalizando cada día de trabajo se realiza una retroalimentación para saber en qué puede mejorar y por último es decisivo en cuanto se necesita competir con otros equipos. ¿Qué rasgo de la personalidad de un líder se demuestra en Gustavo?

• Extraversión

• Responsabilidad

• Libertad

• Apertura

Luis y sus compañeros en una reunión de trabajo, empezaron a discutir sobre diferentes ideas de hacer la actividad, Luis presentó su idea, pero para sus compañeros no era del todo bueno y no querían aceptarla, pero el insistió en porque esa esa idea es buena y mostró sus razones, además de mencionar que como era delegado de ese grupo debe tener la última decisión. De acuerdo a la teoría de motivación de logro. ¿Qué necesidad presenta Luis?

• Logro

• Poder

• Afiliación

• Liberación