Direccion

¿Qué es la "Dirección" Administrativa?​

• La dirección administrativa, fase del proceso administrativo en la cual se ejecuta lo planeado y dónde se identifican todas las capacidades de los individuos para llevar a cabo, de manera óptima y con la supervisión constante de un líder.

• Reacción en la cual el líder toma la posición de tutor de sus subordinados,

• Si a esto le unimos una alta capacidad de organización, autónomas, resolutivas, con habilidades de trabajo en equipo y buenas dotes comunicativas y sociales estaríamos ante el perfil perfecto para la Dirección Administrativa

• La comunicación es indispensable para que se lleve a cabo una conexión para transmitir y compartir ideas.

¿Cómo funciona?​

• Es el elemento más importante del proceso administrativo, por cuanto todos los demás elementos se subordinan a ella.​

  En la dirección se ejecuta y se hace realidad la acción empresarial.​

  Es la más real de las etapas, pues es en ella que se ejecuta el aquí y el ahora; es decir que es el presente del administrador, quien a partir de sus habilidades reorienta los planes y reagrupa los equipos.​

• Estimula y dirige a las personas hacia el logro de los objetivos, propuestas o trabajos.​

  Es el espacio en donde se enfrenta el complejo comportamiento humano.​

  Realza la actividad gerencial poniendo en evidencia la habilidad de cada individuo de acuerdo con su capacidad, competencia y habilidad para orientar a otros.​

• Funciona a través del liderazgo ​

  La comunicación es indispensable para que se lleve a cabo una conexión para transmitir y compartir ideas.​

  La motivación es un ejemplar importante ya que es a través de ella se obtiene los trabajos u objetivos esperados​

Funcionamiento en el que se basa

• Toma de decisiones

  Impresión personal

  Posibilidadees

• Toma de decisiones

  Motivación

  Comunicación

  Liderazgo y supervisión.

• Creencia en la religión

  Motivación

  Liderazgo

¿Como se puede describir a un director exitosos?

• Aquel que gobierna por encima de todos sin tener en cuenta las opiniones del resto de la gente

• aquel que sepa dividir

• el director exitoso será aquel que tenga la capacidad, cuente con un buen plan, sepa dividir el trabajo y logre orientar a su equipo hacia el logro de los objetivos propuestos.

¿Cómo se caracteriza una buena dirección?

• Una buena dirección se caracteriza por impartir órdenes, tomar decisiones acertadas y saber motivar a las personas que integran el equipo de trabajo.​

• La dirección es la esencia de la administración y se relaciona con la capacidad administrativa y directiva de un individuo.

• una alta capacidad de organización, autónomas, resolutivas, con habilidades de trabajo en equipo y buenas dotes comunicativas y sociale

Menciona un elemento importante de la direccion

La dirección atravez de que funciona

La motivacion por que es importante

Menciona un tipo de Dirección Administrativa

Que tipo de Administración Prefieres

• Dirección administrativa democrática

• Dirección administrativa paternalista

• Dirección administrativa laissez-faire

• Dirección administrativa autocrática: