Percobaan Evaluasi Orientasi PPPK 😁
Professional Development
•20 Qs
Similar activities
Jabatan Fungsional dan Direktori & Model Kompetensi
Professional Development
•20 Qs
Direktori Kompetensi
Professional Development
•20 Qs
Quiz 6 FKI Semester 2 SLAPGU 2021
Professional Development
•20 Qs
PJJ Bendahara 2025_Pengelolaan UP
Professional Development
•20 Qs
Manajemen ASN
Professional Development
•18 Qs
SKP TEPAT SASARAN
Professional Development
•15 Qs
AGEN PERUBAHAN
Professional Development
•15 Qs
Post-test Workshop Peningkatan IKPA Kemendag TA 2024
Professional Development
•15 Qs
Percobaan Evaluasi Orientasi PPPK 😁
Quiz
•
Professional Development
•
Professional Development
•
Medium
12_Muhyar Rezqy Rezqy
Used 13+ times
FREE Resource
20 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 5 pts
Menurut Peraturan Menteri PANRB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja ASN, tahapantahapan dalam pengelolaan kinerja ASN meliputi:
Perencanaan kinerja
Pelaksanaan, pemantauan, dan pembinaan kinerja pegawai
Penilaian kinerja dan tindak lanjut hasil evaluasi kinerja pegawai
Semua Benar
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 5 pts
Hasil penilaian kinerja PPPK dapat digunakan untuk:
Perpanjangan perjanjian kerja
Pemberian tunjangan
Pengembangan kompetensi
Semua benar
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 5 pts
Pemberian penghargaan dan sanksi dalam pengelolaan kinerja pegawai, termasuk dalam tahapan:
Tindak Lanjut hasil evaluasi kerja
Penilaian kinerja pegawai
Perencanaan kinerja
Pelaksanaan, pemantauan, dan pembinaan kinerja
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 5 pts
Penilaian kinerja pegawai dilakukan terhadap:
Dokumen evaluasi kinerja tahunan
Dokumen evaluasi kinerja periodik
Hasil kerja dan perilaku kerja pegawai
Semua benar
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 5 pts
Dalam hal pegawai tidak menunjukkan kemajuan kinerja berdasarkan seluruh umpan balik yang diterima pegawai, maka pimpinan dapat melakukan atau mengusulkan :
Pembinaan kinerja berupa bimbingan kinerja dan/atau konseling kinerja
Mengubah target kinerja
Membuat ulang rencana hasil kerja
Mengubah indikator kinerja individu (IKI)
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 5 pts
Atasan langsung pegawai yang jabatannya paling rendah Pejabat Pengawas atau pejabat lain yang diberi pendelegasian kewenangan melakukan evaluasi kinerja pegawai disebut sebagai:
Evaluator Kinerja Pegawai
Asesor Kinerja Pegawai
Pejabat Penilai Kinerja
Pejabat yang Berwenang
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 5 pts
Hasil penilaian kinerja PPPK dapat digunakan untuk:
Perpanjangan cuti besar
Perpanjangan perjanjian kerja
Memperoleh izin pimpinan untuk menunaikan ibadah haji dan umrah
Mengikuti orientasi PPPK
Create a free account and access millions of resources
Similar Resources on Wayground
20 questions
QUIZ BAGIAN SDMUK
Quiz
•
Professional Development
25 questions
TO PPPK Manajerial 1 GMI
Quiz
•
Professional Development
20 questions
TO PPPK Sosial Kultural 2 GMI
Quiz
•
Professional Development
15 questions
Kompetensi_Execution Skills
Quiz
•
Professional Development
15 questions
LATSOL MANAGERIAL 15 SOAL
Quiz
•
Professional Development
20 questions
Uji Pemahaman MR TW I 2023
Quiz
•
Professional Development
20 questions
ISO 9001:2015
Quiz
•
Professional Development
20 questions
Audit Kinerja Berbasis Risiko
Quiz
•
Professional Development
Popular Resources on Wayground
10 questions
Lab Safety Procedures and Guidelines
Interactive video
•
6th - 10th Grade
10 questions
Nouns, nouns, nouns
Quiz
•
3rd Grade
10 questions
9/11 Experience and Reflections
Interactive video
•
10th - 12th Grade
25 questions
Multiplication Facts
Quiz
•
5th Grade
11 questions
All about me
Quiz
•
Professional Development
22 questions
Adding Integers
Quiz
•
6th Grade
15 questions
Subtracting Integers
Quiz
•
7th Grade
9 questions
Tips & Tricks
Lesson
•
6th - 8th Grade