Percobaan Evaluasi Orientasi PPPK 😁

Percobaan Evaluasi Orientasi PPPK 😁

Professional Development

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Core Value ASN

Core Value ASN

Professional Development

20 Qs

Pengelolaan Kinerja Tahun 2023

Pengelolaan Kinerja Tahun 2023

Professional Development

20 Qs

PENGELOLAAN KINERJA PMM

PENGELOLAAN KINERJA PMM

Professional Development

15 Qs

Pelatihan Manajemen Kinerja: BSC dan KPI

Pelatihan Manajemen Kinerja: BSC dan KPI

Professional Development

20 Qs

LATBAR_MOOC_KELOMPOK 3

LATBAR_MOOC_KELOMPOK 3

Professional Development

20 Qs

MISKONSEPSI PENGELOLAAN KINERJA GURU

MISKONSEPSI PENGELOLAAN KINERJA GURU

Professional Development

21 Qs

SKP Hari ke-3

SKP Hari ke-3

Professional Development

15 Qs

Manajemen ASN

Manajemen ASN

Professional Development

20 Qs

Percobaan Evaluasi Orientasi PPPK 😁

Percobaan Evaluasi Orientasi PPPK 😁

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Medium

Created by

12_Muhyar Rezqy Rezqy

Used 13+ times

FREE Resource

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

Menurut Peraturan Menteri PANRB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja ASN, tahapantahapan dalam pengelolaan kinerja ASN meliputi:

Perencanaan kinerja

Pelaksanaan, pemantauan, dan pembinaan kinerja pegawai

Penilaian kinerja dan tindak lanjut hasil evaluasi kinerja pegawai

Semua Benar

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

Hasil penilaian kinerja PPPK dapat digunakan untuk:

Perpanjangan perjanjian kerja

Pemberian tunjangan

Pengembangan kompetensi

Semua benar

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

Pemberian penghargaan dan sanksi dalam pengelolaan kinerja pegawai, termasuk dalam tahapan:

Tindak Lanjut hasil evaluasi kerja

Penilaian kinerja pegawai

Perencanaan kinerja

Pelaksanaan, pemantauan, dan pembinaan kinerja

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

Penilaian kinerja pegawai dilakukan terhadap:

Dokumen evaluasi kinerja tahunan

Dokumen evaluasi kinerja periodik

Hasil kerja dan perilaku kerja pegawai

Semua benar

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

Dalam hal pegawai tidak menunjukkan kemajuan kinerja berdasarkan seluruh umpan balik yang diterima pegawai, maka pimpinan dapat melakukan atau mengusulkan :

Pembinaan kinerja berupa bimbingan kinerja dan/atau konseling kinerja

Mengubah target kinerja

Membuat ulang rencana hasil kerja

Mengubah indikator kinerja individu (IKI)

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

Atasan langsung pegawai yang jabatannya paling rendah Pejabat Pengawas atau pejabat lain yang diberi pendelegasian kewenangan melakukan evaluasi kinerja pegawai disebut sebagai:

Evaluator Kinerja Pegawai

Asesor Kinerja Pegawai

Pejabat Penilai Kinerja

Pejabat yang Berwenang

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

Hasil penilaian kinerja PPPK dapat digunakan untuk:

Perpanjangan cuti besar

Perpanjangan perjanjian kerja

Memperoleh izin pimpinan untuk menunaikan ibadah haji dan umrah

Mengikuti orientasi PPPK

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?