Xây dựng văn hoá doanh nghiệp

1. Văn hóa doanh nghiệp có bao nhiêu vai trò?

• 2

• 5

• 4

• 3

2. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp là một quá trình ….. chứ không phải chỉ là việc đưa một giá trị một cách đơn lẻ rời rạc.

• thống nhất

• đồng bộ

• riêng lẻ

• tổng thể

3. Đâu không phải là vai trò trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp?

• Giúp nâng cao năng lực cạnh tranh cho các doanh nghiệp

• Giúp doanh nghiệp tạo ra khả năng thích ứng cao

• Góp phần tạo nên giá trị tinh thần cho doanh nghiệp

• Góp phần tăng doanh thu cho doanh nghiệp

4. Bước 5 trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp là gì?

• Truyền thông giá trị cốt lõi

• Xây dựng kế hoạch hành động

• Xây dựng giá trị cốt lõi

• Đào tạo nhận thức VHDN

5. Trong bước khảo sát, công ty khảo sát những gì?

• Xu hướng hiện tại

• Mong muốn tương lai

• Cả 2 đúng

• Cả 2 sai

6. Đào tạo nhận thức VHDN cho những ai?

• Ban lãnh đạo

• Các trưởng phòng

• Mọi người trong công ty

• Phòng nhân sự

7. Có bao nhiêu bước xây dựng văn hóa doanh nghiệp?

• 2

• 3

• 4

• 5

8. Có bao nhiêu giá trị cốt lõi đối với CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT TƯ VÀ THIẾT BỊ Y TẾ MEMCO

• 2

• 5

• 3

• 4

9. Có bao nhiêu yếu tố ảnh hưởng đến việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp của CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT TƯ VÀ THIẾT BỊ Y TẾ MEMCO

• 4

• 6

• 7

• 5

10. Giá trị cốt lõi nào cần Chủ động thảo luận mang tính xây dựng trong các hội nghị, hội thảo, Kỹ năng làm việc theo nhóm?

• Giá trị cốt lõi “hợp tác cùng phát triển”

• Giá trị cốt lõi “cam kết về chất lượng”

• Giá trị cốt lõi “nề nếp và trách nhiệm”

• Giá trị cốt lõi “Tâm huyết với nghề nghiệp”