Трудове право

Джерелами трудового права є:

• Конституція України, Кодекс України про працю,  Закон України «Про охорону праці»

• Конституція України, Кодекс України про працю, ·       Закон України «Про відпустки»

• Цивільний кодекс України, Кодекс України про працю, Закон України «Про відпустки»

• Цивільний процесуальний кодекс, Закон України «Про відпустки», Закон України «Про підприємництво»

Випробувальний термін не може бути встановлений:

• Для пенсіонерів, для осіб, що не досягли 16 років, для іноземців

• Для осіб, що не досягли 21 року, для інвалідів 1-ї групи, для біженців

• Для осіб, що не досягли 18 років, для молодих працівників після закінчення навчання, для інвалідів, направлених на роботу за рекомендацією медико-соціальної експертизи

• Немає вірної відповіді

Трудовий договір може бути:

• Колективним та індивідуальним

• Загальним та спеціальним

• Строковим та безстроковим

• Терміновим  та екстреним

Загальна норма робочого часу в Україні становить:

• 35 годин на тиждень

• 60 годин на тиждень

• 40 годин на тиждень

• 48 годин на тиждень

Види відпусток в Україні:

• Щорічні, додаткові відпустки у зв’язку з навчанням, творчі, соціальні, відпустки без збереження заробітної плати

• Щорічні, пенсійні, навчальні

• Студентські, відпустки без збереження заробітної плати, відпустки зі збереженням заробітної плати

• Студентські, відпустки без збереження заробітної плати, пенсійні, навчальні

Загальна тривалість щорічної основної відпустки:

• 18 календарних дні

• 14 календарних дні

• 31 календарний день

• 24 календарних дні

Випробувальний термін в Україні складає:

• Від 1 до 3 місяців

• 10 днів

• 2 тижні

• Півроку

Невиконання керівником заходів щодо охорони праці тягне за собою відповідальність:

• Громадську та суспільну (суспільний осуд)

• Дисциплінарну

• Адміністративну

• Кримінальну та адміністративну

Охорона праці на підприємстві регулюється:

• Законом України «Про охорону праці», Господарським кодексом України, Цивільним кодексом України

• Законом України «Про охорону праці», Кодексом України про адміністративні правопорушення, Кримінальним кодексом України

• Кодексом України про адміністративні правопорушення, Законом України «Про робочий час», Господарським кодексом України

• Кодексом України про адміністративні правопорушення, Кримінальним кодексом України, Законом України «Про охорону праці»

Компенсація працівнику за роботу у вихідний день становить:

• Збільшенням щорічної відпустки на 3 дні

• Плесканням по плечу зі словами: «Дякуємо, так тримати!»

• Наданням іншого дня відпочинку або грошовою компенсацією у подвійному розмірі

• Немає правильної відповіді