การบริหารผลการปฏิบัติ
Authored by Pranee Masanom
Philosophy
University
Used 5+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
10 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
ความหมายของการบริหารผลการปฏิบัติคืออะไร ?
คือ กระบวนการที่องค์กรทั้งหลายใช้พิจารณาวัดผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
คือระบบที่จัดทำขึ้นเพื่หาคุณค่าของบุคลากรในด้านการปฏิบัติงาน
คือการบริหารแบบบรูณาการที่มุ่งเน้นผลการปฏิบัติงานของบุคคลในองค์กร เพื่อให้องค์กรบรรลุเป้าหมาย
คือกระบวนการประเมินผลงานและตุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
วัตถุประสงค์ของการบริหารผลการปฏิบัติคืออะไร ?
เพื่อให้เป้าหมายในการปฏิบัติงานขององค์กร ทีม และพนักงานเป็นไปในแนวทางเดียวกัน
เพื่อให้ตัดสินใจในการขึ้นเงินเดือน
เพื่อให้รู้ว่าพนักงานมีข้อเสียข้อดีแตกต่างกันอย่างไร
เพื่อให้รู้ว่าใครทำหน้าที่อะไร ตำแหน่งอะไร
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
การบริหารผลการปฏิบัติมีกี่ขั้นตอน ?
4
3
2
1
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
ขั้นตอนที่ 1 มีกี่ส่วน ?
2
5
4
3
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
KPIs แบ่งเป็นกี่ระดับ ?
3
2
1
6
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
KPIs ระดับที่ 2 คืออะไร ?
ตัวชี้วัดผลงานหลักระดับองค์
ตัวชี้วัดผลงานหลักระดับบุคคล
ตัวชี้วัดผลงานระดับแผนก
ตัวชี้วัดผลงานหลักระดับหน่วยงาน
7.
OPEN ENDED QUESTION
5 mins • 1 pt
วิธีหลีกเลี่ยงปัญหาในการบริหารผลการปฏิบัติงานคืออะไร ?
Evaluate responses using AI:
OFF
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?
