kepemimpinan

Pengertian Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi dan mengarahkan aktifitas yang berkaitan dengan tugas organisasi

• Benar

• Salah

• Ragu

• Ndaktau kok tanya saya

Pemimpin yang telah saya pilih memiliki tipe kepemimpinan ....

• Transformasional

• Pemenuhan

• Transaksional

• Kesatuan

Penerapan gaya kepemimpinan agar tujuannya tidak untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan adalah ...

• Meningkatkan Partisipasi Karyawan

• Sistem Kerja Fleksibel

• Menumbuhkan Komunikasi Dua Arah

• Berorientasi pada hasil

Keahlian yang perlu dimiliki pemimpin yang baik adalah

• Komunikasi

• Disersi

• Adaptasi

• Ambisi

Sebagai pemimpin, yang bukanlah cara untuk mengembangkan kompetensi setiap anggota tim adalah

• Analisis kebutuhan per Individu

• Delegasi pada semua tanpa terkecuali

• Memotivasi tim untuk maju

• Berkomunikasi terkait pekerjaan seperlunya saja

Seorang pemimpin tidak diharuskan memiliki kemampuan followership

• Tepat

• Salah

• Ragu

• Ya Ndaktau Kok Tanya Saya

Sikap terbaik dalam sebuah situasi dari menjadi pemimpin dibawah ini yang paling tepat dan sesuai 'good leader' adalah

• Menjadi pemimpin harus siap dengan konsekuensi yang diambil, tidak boleh lempar tanggung jawab.

• Pemimpin selalu berjiwa besar, menerima kritik dan selalu mengambil tanggung jawab atas semua keputusan yang ia ambil

• Tindakan pimpinan akan dicontoh oleh bawahan, maka harus sadar dan sabar ketika ada tekanan

• Ketika tidak dipercaya, perlu memberi bukti dengan bekerja sepenuh hati

Apakah pemimpin yang otoriter dan diktator adalah pemimpin yang buruk

• Tepat

• Salah

• Kurang Paham

• Ya ndaktau kok tanya saya

Menjadi pemimpin harus siap untuk memperjuangkan timnya, dibawah ini yang bukan merupakan kesalahan pimpinan adalah

• Tidak Memiliki Waktu untuk Anggota Tim

• Tidak Membagikan Tujuan atau visinya

• Dapat mengontrol timnya

• Tidak Mau Mengakui Kesalahan

Salah satu kesalahan seorang pemimpin dalam organisasi adalah

• Lama dalam membuat keputusan

• Menghindari Konflik

• Mengevaluasi semua pekerjaan yang tidak terselesaikan

• Mengkritisi hasil kerja karyawan