SQ 1_Lernen_Gruppe 10_WS22/23

Welche Konfliktart gibt es nicht?

• Intrapsychischer Konflikt

• Intrasozialer Konflikt

• Keine davon

• Interpersonaler Konflikt

• Psychosozialer Konflikt

Welche der folgenden 5 Maßnahmen ist hilfreich um zur Aktivierung beizutragen?

• Fantasiereisen

• Meditation

• Yoga

• (Anregende) Musik

• Progressive Muskelrelaxation (PMR)

Was versteht sich unter dem „PARETO-Prinzip“?

• Das zeitliche Verhältnis von Pause und Arbeiten beim Lernen.

• Das Verhältnis von aufgewendeter Zeit und dem erzielten Ergebnis.

• Ein Prinzip um die Konzentration beim Lernen zu steigern.

• Eine Schritt für Schritt Anleitung zum optimalen Zeitmanagement.

• Ein Prinzip um die Wichtigkeit von Aufgaben zu priorisieren.

Welche der folgenden Punkte ist keine Voraussetzung des aktiven Zuhörens?

• Unvoreingenommenheit

• Interesse

• Fachkompetenz

• Anteilnahme

• Konzentration

Welche der folgenden Aussagen ist richtig?

• Ein geringes Maß an Stress senkt die Leistungsfähigkeit.

• Ein hohes Maß an Stress senkt die Leistungsfähigkeit.

• Stress hat keinen Einfluss auf die Leistungsfähigkeit.

• Ohne Stress ist der Mensch nicht leistungsfähig.

• Ein moderates Maß an Stress steigert die Leistungsfähigkeit.

Was macht gute Teamfähigkeit aus?

• demotivierende Zusammenarbeit

• konstruktive Zusammenarbeit

• disruptive Zusammenarbeit

• konstruierende Zusammenarbeit

• destruktive Zusammenarbeit

Was beinhaltet das Eskalationsmodell nach Glasl (1994) nicht?

• 5 Stufen mit 5 verschiedenen Konfliktniveaus

• 9 verschiedene Eskalationsstufen

• verschiedene Lösungsansätze je nach Grad der Eskalation

• 3 Hauptphasen

• verschiedene Fälle in denen alle, eine oder keine Konfliktpartei gewinnen kann

Was ist keine Technik des aktiven Zuhörens?

• Abwägen

• Weiterführen

• Paraphrasieren

• Blickkontakt

• Nachfragen

Wofür steht das „W“ in der WOOP-Methode (nach Oettingen, 2015)?

• Wahrheit

• Wissen

• Wunsch

• Wille

• Wachstum

Was gehört nicht zu den 5 C's der Körpersprache?

• Congruence

• Culture

• Context

• Cluster

• Coaching