Конфликты и методы их разрешения

Конфликты и методы их разрешения

10th - 11th Grade

9 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Итоговый по Астрономии

Итоговый по Астрономии

11th Grade

10 Qs

Русская литература 8 класс "Алые паруса"

Русская литература 8 класс "Алые паруса"

8th - 12th Grade

10 Qs

Баскетбол

Баскетбол

KG - Professional Development

10 Qs

Третьи задания ЕГЭ

Третьи задания ЕГЭ

11th Grade

11 Qs

Тема  Значение аналитической работы для принятия управленческих решений.

Тема Значение аналитической работы для принятия управленческих решений.

9th - 12th Grade

12 Qs

ВИЧ, СПИД

ВИЧ, СПИД

9th - 11th Grade

10 Qs

Война и мир

Война и мир

10th Grade

10 Qs

kodland

kodland

1st - 12th Grade

10 Qs

Конфликты и методы их разрешения

Конфликты и методы их разрешения

Assessment

Quiz

Other

10th - 11th Grade

Hard

Created by

Айдана Шакмурат

Used 9+ times

FREE Resource

9 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Следующий метод подразумевает умение выражать сочувствие и оказывать ему содействие

Метод исключения дискриминации людей

Метод взаимодополнения

Метод сохранения репутации партнера

Метод доброжелательности к оппоненту

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

В каких случаях можно применять метод соперничества

невозможность прийти к соглашению с другой стороной ввиду отсутствия времени

итог противостояния должен быть важен тому, кто принимает выбранную стратегию

результат будет полезным для целой группы или фирмы, а не отдельных ее участников или микро группы

все ответы верны

выбранное решение точно является конструктивным

3.

FILL IN THE BLANK QUESTION

5 mins • 1 pt

В компании появляется новый менеджер по продажам, который, несмотря на отсутствие опыта, успешно справляется со своими обязанностями. Его коллега – более опытный менеджер, беспокоится из-за того, что новичок привлечет больше клиентов. В свою очередь, новый сотрудник, стремится показать себя, проявляет лидерские качества. Это типичный для многих сфер деятельности межличностный конфликт. Он связан с постепенно растущей конкуренцией между двумя сотрудниками. Метод , который поможет разрешить конфликт ?

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Этот метод может быть выбран при недостатке времени и сил для того, чтобы устранить разногласия

Метод избегания

Метод соперничества

Метод компромисса

Метод посредничества

5.

FILL IN THE BLANK QUESTION

5 mins • 1 pt

Рекламный отдел запрашивает дополнительное финансирование на реализацию эффективной кампании. По их мнению, это позволит увеличить приток клиентов, повысить конкурентоспособность предприятия и привлечь инвестиции. Бухгалтерский отдел выступает против, ссылаясь на то, что вложение может не окупиться и привести к убыткам.Оптимальный вариант развития событий?

6.

FILL IN THE BLANK QUESTION

5 mins • 1 pt

Руководитель просит нескольких сотрудников выйти в выходной день. Утвержденный на предприятии график не предусматривает сверхурочную занятость, поэтому работники имеют полное право отказаться. С другой стороны, это может повлечь за собой несоблюдение сроков, из-за чего клиент не получит заказ своевременно. Руководитель настаивает на сверхурочной работе, из-за чего его просьбы больше похожи на принуждение.Альтернативный вариант?

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Что означает «конфликт» в переводе с латинского языка:

соглашение

столкновение

существование

все ответы верны

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Следующий метод может принести желаемые результаты и привести к недовольству

Метод избегания

Метод принуждения

Метод посредничества

Метод исключения дискриминации людей

9.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Метод компромисса

Конфликт устраняется при участии в переговорах третьей стороны

Метод, при котором оппонент будет способен признать достоинство и авторитет партнера

Могут взаимно отказаться от некоторых интересов и амбиций на пути к достижению целей

Попытка выйти из конфликтной ситуации путем уклонения от решения возникших проблем