absentéisme

comment peut on défénir l'absentéisme ?

• absence justifié

• absence injustifié

parmi les causes d'absentéisme , on trouve :

• les accidents du travail

• baisse de productivité

• la région

• mauvaise retour client

une formation accordé aux salariés désigne:

• l'absence

• l'absentéisme

l'absentéisme rose c'est quand les employés :

• S’absentent en mauvaise santé

• S’absentent en parfaite santé

• se présentent malgré leurs maladies

• Se sentent mal et leur absence est douteuse

le taux d'absentéisme se calcule par :

• nombre de jours d’absences /nombre de jours théoriquement travaillés sur une période déterminée x100

• nombre de jours théoriquement travaillés sur une période déterminée /nombre de jours d’absences x100

mauvaise ambiance , un motif personnel ou professionnel

• personnel

• professionnel

comment peut on diminuer le taux d'absentéisme ?

• Diminuer le lien entreprise-salarié

• Faire engager les employés

• augmenter le stress au travail

l'impact de d'absentéisme sur LE COTE SOCIAL réside dans :

• augmentation du turn over

• augmentation de la motivation des salariés

d'aprés vous , le climat social et le dialogue social sont parmi les causes principales de l'absentéisme ?

• oui

• non