Luật Kinh Doanh

Luật Kinh Doanh

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

KHÁI QUÁT CHƯƠNG 1

KHÁI QUÁT CHƯƠNG 1

University

11 Qs

Hàng hóa - KTCT cấp bộ

Hàng hóa - KTCT cấp bộ

University

11 Qs

THỬ TÀI THÁCH TRÍ #1 - 14/12/2020

THỬ TÀI THÁCH TRÍ #1 - 14/12/2020

University - Professional Development

10 Qs

Mini Game môn CNXHKH

Mini Game môn CNXHKH

University

15 Qs

Nhóm 3 - Dân chủ XHCN và Nhà nước XHCN

Nhóm 3 - Dân chủ XHCN và Nhà nước XHCN

University

10 Qs

TIẾNG VIỆT 4

TIẾNG VIỆT 4

1st Grade - University

15 Qs

BẤM ĐI CHỜ CHO

BẤM ĐI CHỜ CHO

University

10 Qs

Luật Doanh Nghiệp

Luật Doanh Nghiệp

University

10 Qs

Luật Kinh Doanh

Luật Kinh Doanh

Assessment

Quiz

Social Studies

University

Medium

Created by

KHOA MINH

Used 63+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Điền vào chỗ trống: "Khi người lao động đồng thời có nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì chỉ áp dụng _____ tương ứng với hành vi vi phạm nặng nhất (điều 122 bộ luật Lao Động năm 2019)".

toàn bộ hình thức kỷ luật

hình thức kỷ luật cao nhất

hình thức kỷ luật thấp nhất

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Theo điều 123 luật Lao Động 2019 thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm kỷ luật.

1 năm

3 tháng

Nửa năm

9 tháng

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Theo điều 124 luật Lao Động 2019 thì có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật lao động

2

1

3

4

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Đâu là hình thức xử lý kỷ luật lao động nặng nhất

Khiển trách

Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng

Cách chức

Sa thải

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Đâu là hình thức xử lý kỷ luật lao động nhẹ nhất

Sa thải

Khiển trách

Cách chức

Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 2 pts

Tại Khoản 2 Điều 179 BLLĐ 2019 quy định có 2 loại tranh chấp lao động, đó là

Tranh chấp lao động hành chính và Tranh chấp lao động dân sự

Tranh chấp lao động dân sự và Tranh chấp lao động hình sự

 Tranh chấp lao động cá nhân và Tranh chấp lao động tập thể

Tranh chấp lao động bạo lực và Tranh chấp lao động ôn hoà

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Căn cứ Điều 187 BLLĐ 2019 thì cá nhân, tổ chức nào sau đây có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

Tất cả các đáp án đều đúng

Hòa giải viên lao động

Hội đồng trọng tài lao động

Tòa án nhân dân

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?

Discover more resources for Social Studies