Luật Kinh Doanh

Luật Kinh Doanh

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Triết

Triết

University

10 Qs

Luật Lao động

Luật Lao động

University

13 Qs

ĐÌNH CÔNG & GQĐC

ĐÌNH CÔNG & GQĐC

University

10 Qs

NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ DOANH NGHIỆP

NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ DOANH NGHIỆP

University

10 Qs

Khối 12 _Ôn tập bài 4

Khối 12 _Ôn tập bài 4

12th Grade - Professional Development

15 Qs

BT Luật Thi hành án hình sự - Lớp Cô Lan

BT Luật Thi hành án hình sự - Lớp Cô Lan

University

15 Qs

ÔN TẬP CHƯƠNG 1-2-3

ÔN TẬP CHƯƠNG 1-2-3

University

15 Qs

Ai là kẻ may mắn

Ai là kẻ may mắn

University

10 Qs

Luật Kinh Doanh

Luật Kinh Doanh

Assessment

Quiz

Social Studies

University

Medium

Created by

KHOA MINH

Used 63+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Điền vào chỗ trống: "Khi người lao động đồng thời có nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì chỉ áp dụng _____ tương ứng với hành vi vi phạm nặng nhất (điều 122 bộ luật Lao Động năm 2019)".

toàn bộ hình thức kỷ luật

hình thức kỷ luật cao nhất

hình thức kỷ luật thấp nhất

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Theo điều 123 luật Lao Động 2019 thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm kỷ luật.

1 năm

3 tháng

Nửa năm

9 tháng

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Theo điều 124 luật Lao Động 2019 thì có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật lao động

2

1

3

4

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Đâu là hình thức xử lý kỷ luật lao động nặng nhất

Khiển trách

Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng

Cách chức

Sa thải

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Đâu là hình thức xử lý kỷ luật lao động nhẹ nhất

Sa thải

Khiển trách

Cách chức

Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 2 pts

Tại Khoản 2 Điều 179 BLLĐ 2019 quy định có 2 loại tranh chấp lao động, đó là

Tranh chấp lao động hành chính và Tranh chấp lao động dân sự

Tranh chấp lao động dân sự và Tranh chấp lao động hình sự

 Tranh chấp lao động cá nhân và Tranh chấp lao động tập thể

Tranh chấp lao động bạo lực và Tranh chấp lao động ôn hoà

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Căn cứ Điều 187 BLLĐ 2019 thì cá nhân, tổ chức nào sau đây có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

Tất cả các đáp án đều đúng

Hòa giải viên lao động

Hội đồng trọng tài lao động

Tòa án nhân dân

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?