هي ذلك الجزء من التنظيم الذي يهتم بالبعد البشري في المنشأة

• الوظيفة

• القوى العاملة

• ادارة الموارد البشرية

• العاملون

 تتحقق كفاءة الأداء كلما :

•  كانت قيمة المخرجات أكبر من قيمة المدخلات.

• كانت قيمة المخرجات تتساوى مع قيمة المدخلات

• كانت قيمة المدخلات أكبر من المخرجات

ذلك الجزء من الموارد البشرية الذين تتراوح أعمارهم بين الحد الأدنى والحد الأعلى لسن العمل والذين توجد لديهم الرغبة والقدرة على العمل والبحث عنه أو الممارسة الفعلية له.

• الأدارة

• العمل

• القوى العاملة

• الوظيفة

المستهلكون

 هم جميع الافراد الذين يحيطون بالمشروع

• خطأ

• صح

Answer explanation

هم الذين يقومون بشراء واستخدام المنتجات ( السلع والخدمات ) التي ينتجها المشروع. 

1- توفير احتياجات المنظمة من الموارد البشرية 

2- تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص لدى جميع العاملين في المنظمة

: هما اهداف

• اهداف المجتمع

• أهداف ادارة الموارد البشرية

• اهداف العاملون

• اهداف المستهلكون

عملية الأختيار بالتوظيف هي

• اختيار الافراد الذين سيشغلون الوظيفة

• توفير أكبر قدر ممكن من المعلومات عن الوظائف وما تتطلبه كل وظيفة من معارف ومهارات وشروط.

• توفير اكبر عدد ممكن من المتقدمين لشغل الوظائف في ضوء المهارات والمعارف اللازمة.

التحفيز يعني إجراءات وسبل تدفع العاملين الى العمل بكفاءة أعلى داخل المنظمة.

• خطأ

• صح

يعمل داخل المنظمة الواحدة موارد بشرية من خارج القطر أو الدولة الواحدة.

• التطوير التنظيمي

• القوانين والتشريعات

• العولمة

اذكري سلبية من سلبيات تغيب ادارة الموارد البشرية

عبار ة عن مجموعة الأنشطة التي يمارسها الفرد شاغل الوظيفة في ظل مسؤوليات وسلطات واهداف محددة

• كفاءة الأداء

• الوظيفة