CFGM-FOL - JORNADA LABORAL Y SU RETRIBUCIÓN

Si te dan una hora de descanso, ¿qué jornada de trabajo tienes?

• Jornada partida

• Jornada contínua

• Jornada parcial

• Ninguna es correcta

¿Cuántas horas semanales máximas tiene la jornada regular?

• Veinticinco horas

• Treinta y cinco horas

• Cuarenta horas

• Cincuenta horas

Answer explanation

Esto es por norma general, pero puede verse reducida dependiendo de lo que ponga en el Convenio Colectivo.

¿Cuál es el tiempo mínimo de descanso semanal?

• Un día ininterrumpido

• Un día y medio ininterrumpido

• Dos días ininterrumpidos

• Depende del contrato

¿Qué periodo de tiempo comprende el trabajo nocturno?

• De 21:00 a 5:00 H

• De 20:00 a 4:00 H

• De 22:00 a 6:00 H

• De 00:00 a 8:00 H

¿Quiénes tienen prohibido realizar horas extra?

• Las personas trabajadoras menores de 18 años

• Las personas trabajadoras con horario de turnos

• Las dos respuestas son correctas

• Las dos respuestas son incorrectas

¿Qué tipo de horas extraordinarias son obligatorias y se suelen realizar para reparar daños producidos por siniestros u otros hechos excepcionales?

• Las estructurales

• Las no estructurales

• Las de fuerza mayor

• Las intermitentes

¿Cuántas horas de descanso diario debe tener una persona trabajadora?

• Doce horas

• Ocho horas

• 1,5 horas

• Diez horas

¿Qué tipo de jornada laboral exige un descanso mínimo de 15 minutos?

• La jornada contínua

• La jornada partida

• La jornada parcial

• La jornada discontínua

El horario de trabajo...

• Lo decide la persona trabajadora

• Es potestad de la empresa

• Lo estipula el Convenio Colectivo

• Lo impone el Estatuto de los Trabajadore

En cuanto al trabajo a turnos

• Ningún empleado/a puede estar más de 3 días a turnos

• Ningún empleado/a puede estar más de 2 semanas de noche

• Las dos respuestas anteriores son correctas

• No son correctas ninguna de las respuestas

Answer explanation

La ley establece que, de manera general no se puede, salvo que el empleado/a lo solicite expresamente a la empresa.