HR in a changing world December 2022

לפי הגישה המדעית, מה מהמשפטים הבאים נכון?

• שביעות רצון העובדים היא הדבר הכי חשוב בעבודה

• מעורבות העובדים בקבלת ההחלטות צריכה להיות מינימאלית

• עובדים צריכים להיות מעורבים בקבלת החלטות לגבי עבודתם כי הם יודעים הכי טוב מה הם צריכים לעשות

• עובדים צריכים להיות בעלי מגוון רחב של התמחויות

מהי מהות הגישה האסטרטגית בניהול משאבי אנוש?

• ניהול של משאבי אנוש בארגונים גדולים ולא בחברות קטנות

• קישור בין המשאב האנושי ליכולת הארגונית להשיג מטרות עסקיות וייצור יתרון תחרותי

• ריכוז כלל הפרקטיקות הארגוניות העוסקות במשאב האנושי בידי כוח אדם שמומחה לכך

• תכנון מוקדם ומעמיק של כלל פרטיקות משאבי אנוש – גיוס, מיון, רווחה, הדרכה וכו'.

לפי ניסויי הות'ורן, מה היה הגורם שהשפיע על תפוקות העובדים?

• שיפור התאורה

• שיפור התנאים הפיסיים בעבודה

• עצם הידיעה של העובדים שהם נמדדים ומתחשבים בדעתם

• האמונה של המנהלים שלהם שהם יכולים להצליח

מה השלב הכי גבוה בפירמידת הצרכים של מאסלו?

• צרכים פיזיולוגיים

• הגשמה עצמית

• הכרה

• תחושת שייכות

כיצד צריכה לבוא לידי ביטוי הגישה האסטרטגית של משאבי אנוש?

• בכל החלטה אסטרטגית ארגונית ישנם היבטים של משאבי אנוש שמשאבי אנוש צריך לזהותם ולתת להם מענה

• למשאבי אנוש יש החלטות אסטרטגיות משל עצמו במגוון תחומים מקצועיים (למשל, גישה ל-WLB, פיתוח ארגוני וכו')

• משאבי אנוש צריך להביא לכדי יתרון תחרותי של הארגון

• כל התשובות נכונות

לפי סקר BCG הנושא של חשיבות השכר לעובדים באיזו מגמה?

• ירידה

• נשאר אותו דבר

• תלוי איפה שואלים

• עליה

איזה עבודות אינן בסיכוי גבוה להיעלם?

• ידניות

• חזרתיות

• אדפטיביות

• מבוססות נהלים

איזה מבחני מיון ניתן לעשות באופן דיגיטלי?

• מהימנות

• כישורים

• אישיות

• כל התשובות נכונות

מה נכון לומר לגבי איזון בית עבודה?

• בעקבות המעבר לעבודה לבית איזון בית עבודה הלך והשתפר

• נושא זה מתחיל לרדת בחשיבותו

• המעבר לעבודה בבית גרם לטשטוש הגבולות בין הבית לעבודה

• כל התשובות נכונות

מה יכולה להביא מחוברות בארגון?

• רווחיות יותר גבוהה

• היעדר תחלופה

• נוכחות יותר גבוהה של עובדים

• כל התשובות נכונות