okok

Những nhân tố xác định mức độ phân quyền

• Giá trị quyết định

• Mong muốn có sự nhất quán trong chính sách

• Quy mô tổ chức

• tất cả các ý trên đều đúng

động cơ thúc đẩy con người làm việc

• động cơ kinh tế

• động cơ tâm lý

• động cơ sức khỏe

• tất cả đều đúng

với đặc điểm con người được nêu ra trong thuyết x Douglas Mc.Gregor, phong cách lãnh đạo nên được sử dụng là

• chuyên quyền

• tự do

• dân chủ

• tất cả đều đúng

Hãy xác định yếu tố ảnh hưởng đến tầm hạn quản trị

• năng lực của nhà quản trị

• trình độ, năng lực, ý thức của cấp dưới

• Tính phức tạp, mức độ thay đổi công việc của cấp dưới

• tất cả các ý trên đều đúng

đâu không phải là kỹ năng của nhà lãnh đạo

• nhân sự

• chuẩn đoán

• thích ứng

• giao tiếp

Cơ cấu tổ chức nào có nhược điểm là không tận dụng hết năng lực của đội ngũ chuyên gia và việc thực hiện các chức năng quản lý?

• cơ cấu trực tuyến

• cơ cấu trực tuyến - tham mưu

• cơ cấu trực tuyến - chức năng

• không câu nò đúng

Trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực trước hết thuộc về gì?

• Những người quản lý và lãnh đạo các cấp, các bộ phận trong doanh nghiệp

• trưởng phòng nhân sự

• giám đốc doanh nghiệp

• Toàn thể lực lượng lao động trong doanh nghiệp

nguyên tắc nào sau đây không phải là nguyên tắc trong quản trị nhân sự

• doanh nghiệp phải có triết lý rõ ràng và hoạt động kính doanh

• trong quản trị nhân sự phải thực sự tôn trọng sự công bằng và luôn luôn tỏ ra công bằng

• phải làm cho người lao động cảm thấy họ xứng đáng và có vai trò quan trọng trong doanh nghiệp

• không nên quan tâm đến yếu tố tâm lý , tình cảm và thái độ của người lao động mà đối với họ chỉ cần trả tiền công hợp lý

đối với công việc và điều kiện làm việc, CÔNG NHÂN VIÊN ĐÒI HỎI NƠI NHÀ QUẢN

• một việc làm an toàn

• được thừa nhận trong công việc

• được cảm thấy mình quan trọng và cần thiết

• có điều kiện phát triển tài năng

Đặc điểm nguồn nhân lực ở việt nam hiện nay là

• quy mô lớn, trình độ cao

• quy mô nhỏ, trình độ cao

• quy mô lớn, chất lượng chưa cao, đang từng bước cải thiện

• quy mô lớn, chất lượng cao nhưng đang bị giảm sút