Pretestsesi5

Yang tidak termasuk tujuan dari total rewards adalah:

•   Mempertahankan karyawan (talent) di dalam organisasi

• Menarik kandidat karyawan terbaik

• Menyediakan benefit terbaik bagi karyawan

• Memotivasi karyawan lebih produktif

Benefits (proteksi) terdiri dari 3 elemen katagori, yaitu:

• Asuransi sosial, asuransi komersial, pembayaran upah untuk hari tidak bekerja

• Asuransi general, asuransi wajib, asuransi komersial

• Asuransi general, asuransi wajib, asuransi sukarela

• Asuransi sosial, asuransi sukarela, pembayaran upah untuk hari tidak bekerja

Elemen Total Rewards yg merupakan program dlm upaya membantu karyawan mencapai sukses baik dalam bekerja maupun rumah adalah

• Development & Career Oppotunities

• Work-life

• Performance & Recognition

• Benefits

 

Yang tidak termasuk keuntungan dari pendekatan Total Rewards adalah:

• Reduced Labor Costs/Cost of Turnover.

• Improved Recruitment and Retention.

• Strengthen Performance Management Systems

• Improved Recruitment and Retention

Learning & Development adalah salah satu bentuk elemen total rewards untuk memenuhi kebutuhan dari Hirarki Maslow yang mana:

• Physiological Needs

• Self-Actualization

• Esteem Needs

• Cognitive Needs