การคุ้มครองแรงงานหญิงและแรงงานเด็ก

การคุ้มครองแรงงานหญิงและแรงงานเด็ก

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน

ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน

Professional Development

10 Qs

The law for career, 1 st Learning unit

The law for career, 1 st Learning unit

Professional Development

10 Qs

แบบทดสอบบทที่ 9

แบบทดสอบบทที่ 9

Professional Development

10 Qs

หน้าที่ชาวพุทธ

หน้าที่ชาวพุทธ

Professional Development

10 Qs

แบบทดสอบ RBA

แบบทดสอบ RBA

Professional Development

10 Qs

ประเภทข้อพิพาท

ประเภทข้อพิพาท

Professional Development

10 Qs

สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ

สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ

Professional Development

10 Qs

ระบบสารสนเทศงาน HR

ระบบสารสนเทศงาน HR

Professional Development

10 Qs

การคุ้มครองแรงงานหญิงและแรงงานเด็ก

การคุ้มครองแรงงานหญิงและแรงงานเด็ก

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Medium

Created by

นพดล ศุภะผ่องศรี

Used 6+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Media Image

แรงงานเด็ก หมายถึง

บุคคลไม่ว่าจะเป็นหญิงหรือชายที่มีอายุระหว่าง 15-18 ปี

บุคคลไม่ว่าจะเป็นหญิงหรือชายที่มีอายุมากกว่า 18 ปี

บุคคลไม่ว่าจะเป็นหญิงหรือชายที่มีอายุมากกว่า 15 ปี

ไม่มีข้อถูก

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Media Image

การคุ้มครองแรงงานหญิงมีหลักใหญ่ๆ อยู่กี่ประการ

1

2

3

4

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Media Image

ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงทำงานอย่างหนึ่งอย่างใด ตรงกับข้อใด

งานเอกสาร งานบัญชี

งานจัดเลี้ยง งานเย็บปักถักร้อย

งานที่ไม่ต้องแบกหาม ไม่ต้องใช้พละกำลังมาก

งานที่ต้องทำบนนั่งร้านที่สูงกว่าพื้นดินตั้งแต่สิบเมตรขึ้นไป

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างมีครรภ์ทำงานอย่างใดอย่างหนึ่ง ที่อาจเป็นอันตรายได้ ตรงกับข้อใด

งานขับเคลื่อนหรือติดไปกับยานพาหนะ

งานเกี่ยวกับเครื่องจักรหรือเครื่องยนต์ที่มีความสั่นสะเทือน

งานยก แบก หาบ หาม ทูน ลาก หรือเป็นของหนักเกินสิบห้ากิโลกรัม

ถูกทุกข้อ

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

สิทธิของหญิงมีครรภ์ ตรงกับข้อใด

มีสิทธิขอให้นายจ้างเปลี่ยนงานที่ทำอยู่ชั่วคราวก่อนหรือหลังคลอดได้

ห้ามมิให้นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงเพราะเหตุมีครรภ์

มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตร กฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรครรภ์หนึ่งได้ไม่เกิน 98 วัน

ถูกทุกข้อ

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Media Image

กฎหมายได้กำหนดเกี่ยวกับการใช้แรงงานเด็กไว้ มีสาระสำคัญใน 3 ประเด็น ตรงกับข้อใด

ข้อห้ามจ้างหรือใช้แรงงานเด็กโดยเด็ดขาด

ข้อจำกัดในการจ้างแรงงาน

สิทธิของแรงงาน

ถูกทุกข้อ

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

เมื่อจ้างแรงงานเด็กนายจ้างต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่กำหนดไว้ดังนี้ คือข้อใด

ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานระหว่างเวลา 22.00 นาฬิกา ถึงเวลา 06.00

ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กอายุตํ่ากว่าสิบแปดปีทำงานล่วงเวลาหรือทำงานในวันหยุด

แจ้งการจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กนั้นต่อพนักงานตรวจแรงงานภายใน 15 วัน

ไม่มีข้อถูก

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?