ebep

según el art 57 del ebep los nacionales de otros estados miembros de la unión europea

• pueden acceder a todos los empleos públicos din excepción en igualdad de condiciones que los españoles en virtud de la libre circulación de trabajadores

• no podrán acceder entre otros a los empleos públicos que impliquen una participación en la salvaguardia de los intereses de la administración

• podrán acceder a todos los cuerpos y escalas de funcionarios, salvo aquellos que exijan titulación universitaria para el ingreso

• podrán acceder a todos los empleos públicos pero solo cuando tengan cumplida la edad de 21 años

según el art 61 del EBEP ¿puede aplicarse el sistema de concurso en los procesos selectivos que den acceso a la condición de funcionario?

• no, en ningún caso

• si, pero solo en virtud de ley y con carácter excepcional

• debe aplicarse siempre como fase preliminar para valorar la antigüedad en la administración de los funcionarios interinos

• la administración convocante está facultada para elegir entre los sistemas de oposición o de concurso en cualquier proceso selectivode funcionarios de carrera

según lo dispuesto en los artículos 89 y 90 del EBEP indique en cuál de las siguientes circunstancias un funcionario no tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo

• durante los dos primeros años de la excedencia por cuidado de un hijo

• durante los seis primeros meses de la excedencia por razón de violencia de género

• durante los tres primeros meses de la excedencia voluntaria por agrupación familiar

• durante los seis primeros meses en situación de suspensión de funciones

según el art 98 del EBEP ¿cómo se impondrán las sanciones por la comisión de faltas leves?

• por procedimiento sumario con audiencia al interesado

• mediante la instrucción de expediente disciplinario que tendrá carácter preceptivo

• por procedimiento abreviado sin audiencia al interesado

• por procedimiento sumario durante el transcurso de la suspensión provisional de funciones

forman parte de la comisión de coordinación de empleo público

• los titulares de los órganos directivos de la política de recursos humanos de la administración general del estado de las administraciones de las comunidades autónomas, administración local y de las ciudades de Ceuta y Melilla

• los representantes de la administración local designados por la federación española de municipios y provincias

• las dos son correctas

• ninguna es correcta

este estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al laboral al servicio de

• la administración general del estado

• universidades tanto privadas como públicas

• servicio estatal de correos

• la administración de las comunidades autónomas, ciudades de Ceuta y Melilla y a las universidades públicas y privadas

para el nombramiento de interinos es necesario que se de alguna de estas circunstancias

• sustitución permanente de los titulares

• ejecución de programas de carácter temporal

• exceso o acumulación de tareas por el plazo máximo de seis meses dentro de un periodo de 18 meses

• todas son correctas

cuando existan plazas vacantes y no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera

• estas plazas cubiertas por interinos deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio de su nombramiento de manera obligatoria

• estas plazas no serán convocadas en la oferta de empleo público

• se incluirán en la oferta de empleo público del mismo ejercicio del nombramiento o bien en el siguiente en todos los casos

• si se decide amortizar el puesto no será obligado convocar sichas plazas

el número máximo de personal eventual del que podrán disponer los respectivos órganos de gobierno lo determinarán

• el gobierno

• las leyes de función pública de desarrollo de dicho estatuto

• los respectivos órganos de gobierno

• todas son correctas

las sanciones disciplinarias podrán consistir en

• demérito

• apercibimiento

• suspensión firme de funciones y traslado forzoso

• todas son correctas