Bezpieczeństwo i Higiena Pracy

Źródłem stresu w pracy nie jest:

• niejasność celu pracy

• praca zgodna z wytycznymi dla danego stanowiska pracy

• odpowiedzialność za innych

• praca w wydłużonym czasie pracy.

Źródłem stresu może być dla pracownika

 

• dobra atmosfera w pracy

• właściwe tempo pracy

• zbyt wysokie wymagania przełożonego.

• możliwość skorzystania z przerwy.

PRZY PRACACH WYMAGAJĄCYCH DUŻEGO SKUPIENIA LUB O SPECJALNYM CHARAKTERZE DOPUSZCZALNY POZIOM HAŁASU WYNOSI

• 70 db

• 50 db

• 60db

• 40 db

W okresie zimowym temperatura w pomieszczeniach pracy powinna wynosić

• od 10stopni C do 15 stopni C

• od 20 stopni C do 24 stopni C

• od 24 stopni C do 30 stopni C

• od 15 stponi C do 20 stopni C

Monitor powinien być oddalony od oczu o około

• 10 cm

• 100 cm

• 50 cm

• 120 cm

Które z podanych zjawisk jest zagrożeniem wynikającym z nieprzestrzegania etyki zawodowej.

• Nieuczciwa konkurencja.

• Odmowa udziału w praktykach korupcyjnych.

• Współpraca pomiędzy pracownikami różnych działów.

• Gotowość ponoszenia konsekwencji własnego postępowania.

Pracownik biura podróży narażony jest na przewlekłe dolegliwości zdrowotne związane z

• długotrwałą pracą w pozycji siedzącej.

• narażeniem na duży hałas i drgania.

• kontaktami z wieloma osobami.

• pracą w zmiennych warunkach pogodowych.

Praca zespołowa wymaga od pracowników umiejętności

• współpracy i współdziałania.

• indywidualizacji swojej pracy.

• przywódczych i kierowniczych.

• słabej komunikacji i komunikatywności.

Członków zespołu do wykonania określonego zadania powinno dobrać się pod kątem ich

• kompetencji, umiejętnosci i predyspozycji.

• wieku, stażu pracy i doświadczenia.

• chęci i zaangażowania do pracy.

• czasu wolnego oraz zainteresowań.

Lidera zespołu nie powinno cechować

• dyplomacja.

• umiejętność sluchania.

• brak zaufania do ludzi.

• empatia.