Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva

Según el artículo 3 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone:

• Garantizar la igualdad de oportunidades y la efectividad de los derechos y libertades fundamentales y deberes de las personas con discapacidad.

• La discriminación positiva hacia las víctimas de cualquier tipo de violencia de género.

• La efectividad del principio de no discriminación y, consecuentemente, el reconocimiento de iguales derechos y obligaciones para todos aquellos inmigrantes que vivan o trabajen legalmente.

• La ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo

con el fin de proteger la maternidad y facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral se establecerán

• un régimen de excedencias

• reducciones de jornada

• permisos

• todas son correctas

esta ley tiene por objeto la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuera la circunstancia o condición en cualquiera de los ámbitos de la vida y singularmente en las esferas

• política y civil

• laboral y económica

• social y cultural

• todas son correctas

a efectos de la ley de igualdad se entiende por "igualdad de oportunidades"

• la ausencia de toda discriminación directa por motivo de o por razón de discapacidad

• la ausencia de toda discriminación indirecta por motivo de o por razón de discapacidad

• la adopción de medidas de acción positiva

• todas son correctas

las obligaciones establecidas en la L.O. 3/2007 son de aplicación a

• toda persona física o jurídica que se encuentre o actúe en el territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia

• a todos los ciudadanos españoles, ya sea en el territorio español o territorio de cualquier país extranjero

• toda persona física o jurídica que se encuentre o actúe en el territorio español, con nacionalidad española

• toda persona física o jurídica que resida en el territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad

el principio de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres informará la actuación de todos los poderes públicos, con carácter

• general

• transversal

• integral

• global

Según el artículo 27 de la Ley 1/2003, de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de Castilla y León, ¿a quiénes se considera Entidades para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres?:

• A aquellas personas físicas o públicas que realicen actividades de apoyo, información, atención o cualquier otro tipo de ayuda para la mujer a favor de la igualdad de oportunidades.

• A aquellas personas físicas o jurídicas, públicas o privadas que realicen actividades de apoyo, información, atención o cualquier otro tipo de ayuda para la mujer a favor de la igualdad de oportunidades

• A aquellas personas jurídicas, públicas o privadas que realicen actividades de apoyo, información, atención o cualquier otro tipo de ayuda para la mujer a favor de la igualdad de oportunidades

• Ninguna respuesta es correcta.

Según el artículo 44 de la Ley 1/2003, de 3 de marzo, de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en Castilla y León, ¿a quién le corresponde la competencia para la imposición de las sanciones a que se refiere la Ley de Igualdad de Castilla y León?

• Al titular de la Consejería competente en la materia

• A la Consejería competente en la materia.

• Al Secretario General de la Consejería competente en la materia

• Todas son falsas.

Según el artículo 6 de la Ley 1/2003, de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de Castilla y León, ¿a quién compete asesorar sobre las medidas específicas destinadas a las mujeres desarrolladas por otras Consejerías?

• La Consejería competente en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

• Los secretarios generales de las consejerías.

• El titular de la delegación del gobierno en Castilla y León.

• Ninguna respuesta es correcta.

las normas sobre personal de las fuerzas armadas procurarán la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres, en especial en lo que se refiere a

• el régimen de acceso

• formación y ascensos

• destinos y situaciones administrativas

• todas son correctas