QUIZZ REPASO SEGUNDA UNIDAD ÉTICA PERSONA Y SOCIEDAD

EL PROFESIONAL Y SUS VALORES

QUE CON LOS VALORES PROFESIONALES?

• Son los principios éticos que guían las decisiones vinculadas al desenvolvimiento laboral y educativo de un ciudadano

• Definen el comportamiento de las personas y genera el bienestar colectivo

• •Demuestra la voluntad de trabajar que poseen las personas y el coraje con el cual asumen sus labores.

Como ejemplo de valores profesionales tenemos:

• •Adaptabilidad

  •Compromiso

  •Confianza

  •Esfuerzo

  •Ética

  •Honestidad

• •La responsabilidad.

  •La empatía con el cliente o la lealtad a la empresa. 

  •El desempeño profesional, lo cual abarca mucho más que el simple hecho de realizar una tarea para recibir una remuneración.

• Es uno de los valores que deben poseer todos los trabajadores, esto les ayudará a cumplir de manera eficiente y eficaz la labor que desempeñan

Importancia de los valores profesionales

• •La visión global permite proyectar planes y estrategias futuras en beneficio de los productos, bienes o servicios que se ofrecen en las distintas áreas de trabajo.

• •El compromiso demuestra la voluntad de trabajar que poseen las personas y el coraje con el cual asumen sus labores.

• •Gracias a esta los profesionales siguen una línea de actualización constante y de aportes intelectuales para la mejora no solo personal, sino de la ocupación en general.

  •Esta propuesta de compromiso permite que una comunidad completa sea beneficiada por el desarrollo: a los demás agremiados les facilita los procesos de los que se ocupan y disipa limitaciones que han tenido en cada actividad implicada en sus objetivos.

Principales valores profesionales

• ESFUERZO

  ÉTICA

  HONESTIDAD

• ÉTICA

  Compromiso

  Visión global

  Aptitud

  Liderazgo

  Responsabilidad

  Solidaridad

  Tolerancia

  Adaptabilidad

• LIDER PUBLICO

  COMPROMISO

  MISIÓN

  VISIÓN

  VALORES ÉTICOS

ES UNO DE LOS VALORES QUE DEBEN POSEER TODOS LOS TRABAJADORES, ESTO LO AYUDARÁ A CUMPLIR DE MANERA EFICIENTE Y EFICAZ LA LABOR QUE DESEMPEÑA

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OBLIGACIÓN DE COMUNICAR LA VERDAD

IMPORTANCIA DE LA ÉTICA PROFESIONAL EN EL ORDEN TEÓRICO

• Garantiza el éxito profesional.

  El desprestigio del profesional está en relación directa con la irresponsabilidad ante las exigencias de la profesión.

• Permite analizar los principios y normas básicas de la moral individual y social.

  Los pone de relieve en el estudio de los deberes profesionales

•   Hacer bien las cosas para hacer el bien a los demás.

CUALES SON LAS NORMAS PROFESIONALES

• Determinan los temas de colegiación y acreditación profesional, estatutos del colegio profesional, etc.

• Indican los requerimientos para el ejercicio de la profesión: conocimientos, habilidades y competencias específicas.

• VERACIDAD:

    Es la obligación moral de comunicar la verdad, en forma oportuna, a quienes tienen el derecho de saberla, y que están en condiciones de asimilarla.

  CONFIDENCIALIDAD:

    Es la obligación de guardar el secreto profesional (deber/derecho).

  FIDELIDAD:

    Cumplir con responsabilidad los deberes y obligaciones profesionales

FUNCIÓN DE LOS CÓDIGOS DEONTOLÓGICOS

• Ésta comprende un conjunto de normas de comportamiento que se sintetiza en un código de ética profesional, el cual se caracteriza por su obligatoriedad moral

• Señalan la contribución específica del colectivo profesional a los clientes y al conjunto de la sociedad.

  Indican los requerimientos para el ejercicio de la profesión: conocimientos, habilidades y competencias específicas.

  Sus funciones son: reglamentar el ejercicio de una profesión y establecer un control de calidad sobre los servicios profesionales.

  Además determinan los temas de colegiación y acreditación profesional, estatutos del colegio profesional, etc

• Ésta comprende un conjunto de normas de comportamiento que se sintetiza en un código de ética profesional, el cual se caracteriza por su obligatoriedad moral.

PRINCIPIOS MORALES DENTRO DE LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

Ventajas de una buena ética empresarial

• Desarrollo profesional

  Cuando hablamos acerca de desarrollo profesional, nos referimos al hecho de esforzarse por alcanzar los más altos estándares de competencia y fortalecer las competencias de manera continua.

• La empresa se mantendrá dentro del límite legal

  •. Podrás captar el mejor talento humano posible

  . Generarás confianza en los clientes

  . Mejorarás la satisfacción del personal de tu empresa

• •La marca del empleador

  •El reclutamiento

  •La inducción

  •La evaluación de desempeño

  •La retención

  •La motivación

  •La capacitación

Seis  principios para ser un HR Manager ético

• •Al existir tanta competencia en el mercado, es probable que el consumidor no sólo busque cubrir su necesidad, sino también desea un valor añadido al interactuar con una compañía. Y la ética en Recursos Humanos es fundamental para impulsar y promover una marca en este apartado.

• •La inducción

  •La evaluación de desempeño

  •La retención

• Responsabilidad profesional

  Desarrollo profesional

  . Liderazgo Ético

  Equidad y justicia

  Conflictos de interés

  Uso de información