QT 105

Câu 1: Những khía cạnh nào dưới đây đúng với hoạt động quản trị_x000D_

• Là một quá trình_x000D_
• Được định hướng bởi mục tiêu của tổ chức_x000D_
• Đối tượng của quản trị là con người_x000D_
• Cả 3 câu đều đúng_x000D_

Câu 2: Hiệu quả quản trị được hiểu là_x000D_

• Quan hệ giữa mục tiêu và nguồn lực_x000D_
• Quan hệ giữa nguồn lực và kết quả_x000D_
• Hệ thống mục tiêu nhất quán_x000D_
• Đạt được các mục tiêu đã đặt ra_x000D_

Câu 3 .Hiệu suất quản trị được hiểu là_x000D_

• Quan hệ giữa mục tiêu và nguồn lực_x000D_
• Đạt được các mục tiêu đã đặt ra_x000D_
• Mức độ lãng phí nguồn lực thấp nhất_x000D_
• Quan hệ giữa kết quả và mục tiêu_x000D_

Câu 4 Cấp quản trị chịu trách nhiệm chính đối với các hoạt động chức năng là:_x000D_

• Cấp cao_x000D_
• Cấp trung_x000D_
• Cấp thực thi_x000D_
• Các câu trên đều đúng_x000D_

Câu 5 Chức năng hoạch định bao gồm các hoạt động dưới đây TRỪ_x000D_

• Thiết lập hệ thống mục tiêu_x000D_
• Đảm bảo các hoạt động tuân thủ các kế hoạch_x000D_
• Phát triến chiến lược và xây dựng hệ thống kế hoạch_x000D_
• Đánh giá môi trường bên trong và bên ngoài_x000D_

Câu 6: Những khía cạnh nào dưới đây đúng với hoạt động quản trị_x000D_

• Là một quá trình_x000D_
• Được định hướng bởi mục tiêu của tổ chức_x000D_
• Đối tượng của quản trị là con người_x000D_
• Cả 3 câu đều đúng_x000D_

Câu 7: Hiệu quả quản trị được hiểu là_x000D_

• Quan hệ giữa mục tiêu và nguồn lực_x000D_
• Quan hệ giữa nguồn lực và kết quả_x000D_
• Hệ thống mục tiêu nhất quán_x000D_
• Đạt được các mục tiêu đã đặt ra_x000D_

Câu 8 .Chức năng kiểm soát có thể bao gồm các hoạt động dưới đây TRỪ_x000D_

• Kỹ năng làm việc trong môi trường đa văn hoá_x000D_
• Khả năng hợp tác và cam kết_x000D_
• Kỹ năng xây dựng mạng lưới quan hệ_x000D_
• Tín nhiệm giữa các đồng nghiệp_x000D_

Câu 9 Nhà quản trị chỉ cần kiểm soát khi:_x000D_

• Trong quá trình thực hiện kế hoạch đã giao _x000D_
• Trước khi thực hiện _x000D_
• Sau khi thực hiện _x000D_
• Tất cả các câu trên_x000D_

Câu 10 Kỹ năng nào dưới đây thuộc về nhóm kỹ năng nhân sự_x000D_

• xác định tầm nhìn cho tổ chức_x000D_
• cung cấp những chỉ dẫn và hỗ trợ cho nhân viên_x000D_
• động viên nhân viên cấp dưới_x000D_
• Phân định rõ quyền hạn và trách nhiệm_x000D_