csr

Zagadnienia i definicje CSR znajdują się w dokumentach:

• Banku Światowego

• Komisji Europejskiej

• Zielonej Księgi

• Unii Europy Wschodniej

W koncepcji CSR do interesariuszy zalicza się:

• Normy i standardy

• Pracownicy

• Konsumenci

• Kooperanci

• Lokalna społeczność

Ogólne wskazania i warunki wpływające na jakość i przydatność kodeksu etycznego to przede wszystkim:

• W kodeksach etycznych należy unikać artykułowania odgórnych „jedynie słusznych” zaleceń, norm i zachowań, tym bardziej że przedsiębiorstwa działają w zmiennych i niejednorodnych warunkach

• W kodeksach etycznych należy unikać artykułowania odgórnych „jedynie słusznych” zaleceń, norm i zachowań, tym bardziej że przedsiębiorstwa działają w zmiennych i niejednorodnych warunkach

• Kodeksy etyczne nie powinny uwzględniać pojedyncze osoby, grupy i społeczności określając zasady uczestnictwa w przedsiębiorstwie

• Kodeksy etyczne powinny mieć na celu zastąpienie ogólnych norm moralnych

Podstawowe cechy charakteryzujące CSR 1.0 to:

• Realizacja działań zgodnych z filozofią CSR, która umożliwia przedsiębiorstwom budować relacje ze społecznościami oraz dostarcza narzędzi do podejmowania działań z zakresu zaangażowania społecznego i zarządzania wizerunkiem

• Wiele korporacji międzynarodowych oraz niektóre innowacyjne przedsiębiorstwa z sektora MŚP zbudowały swój model biznesowy w oparciu o zasady CSR

• Zostały podjęte próby standaryzacji raportowania społecznego

Założenia koncepcji CSR opartej na zrównoważonym rozwoju to:

• Zwiększenie i pomnożenie aktywów

• Służebność gospodarki wobec społeczeństwa

• Uczciwość i kompetencje urzędników państwowych

• Odpowiedzialne oraz rzetelne media promujące i wspierające etyczne przedsiębiorstwa

• Budowanie infrastruktury w celu zwiększenia konkurencyjności i efektywności zjednania przedsiębiorców do idei CSR

Definicje społecznej odpowiedzialności biznesu pozwalają wyłonić kilka cech wspólnych, mianowicie:

• Wdrażanie społecznej odpowiedzialności biznesu jest dobrowolne

• Społeczna odpowiedzialność biznesu to równoważenie trzech obszarów: ekonomicznego, społeczno – gospodarczego i środowiskowego

• Organizacje gospodarcze wdrażające założenia CSR w podejmowanych działaniach kierują się zasadami etycznymi

• Podejmowane działania w ramach CSR skierowane są do szerokiej grupy interesariuszy

• Powinności moralne wywodzą z pewnego naturalnego porządku

Podstawowe filary CSR:

• Ekonomiczny

• Etyczny

• Filozoficzny

• Społeczny

• Ekologiczny

Jednym z podstawowych wskaźników oceny efektywności systemu instytucjonalnego są następujące koszty transakcyjne:

• Rynkowe to: koszty tworzenia i zmian struktur organizacyjnych przedsiębiorstw, koszty agencji, logistyki, zarzadzania informacją i nadzoru nad pracownikami

• Menadżerskie to: koszty poszukiwań partnerów transakcji, zbierania informacji o cenach i jakości, negocjacji rynkowych, monitorowania realizacji umów

• Polityczne to: koszty tworzenia i zmian formalnych oraz nieformalnych instytucji publicznych (prawo, sądy, edukacja, partie polityczne, grupy interesu) i koszty zarządzania sferą publiczną (np. wydatki na administrację publiczną)

• Koszty identyfikacji potencjalnych obszarów to: różnice pomiędzy rozwiązaniami rachunku kosztów i ich wpływu na prawidłową działalność przedsiębiorstwa

Czy to prawda, iż:

• Kwestia CSR nabrała szczególnego znaczenia wraz z rozwojem gospodarki rynkowej, zwłaszcza nowych technologii, robotyzacji i kapitału intelektualnego

• Współcześnie CSR jest powszechnie przyjęte, poza coraz rzadszymi przypadkami zawężenia tego pojęcia do zasad czy też norm regulujących stosunki między podmiotami bądź jako organizacji

• Duży wpływ na brak respektowania koncepcji CSR ma Internet, który przeobraził filozofię życia ludzi

Proporcje między kosztami a korzyściami zależą od wielu czynników. Do najistotniejszych należą:

• Liczba zastosowanych instrumentów określających koncepcję społecznej odpowiedzialności biznesu

• Poziom dojrzałości przedsiębiorstwa do wdrożenia idei społecznej odpowiedzialności biznesu

• Aktywa materialne i niematerialne przedsiębiorstwa

• Przesłanki wdrażania idei społecznej odpowiedzialności biznesu

• Zaangażowanie i przygotowanie merytoryczne interesariuszy