Selectia personalului

Selectia personalului

11th Grade

15 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

M3 UF2 Fonts finançament curt termini

M3 UF2 Fonts finançament curt termini

11th Grade

12 Qs

Inflatia

Inflatia

11th Grade

12 Qs

Fonaments biològics de la C.

Fonaments biològics de la C.

11th Grade

18 Qs

Factorii de producție. Productivitatea

Factorii de producție. Productivitatea

11th Grade

11 Qs

#epascnpr-Lecții despre Europa (Istoria UE) 4 (27 aprilie)

#epascnpr-Lecții despre Europa (Istoria UE) 4 (27 aprilie)

1st - 12th Grade

15 Qs

#epascnpr - Lecții despre Europa (ziua 9), 3 mai 2018

#epascnpr - Lecții despre Europa (ziua 9), 3 mai 2018

1st - 12th Grade

15 Qs

electromagnetisme

electromagnetisme

KG - University

15 Qs

Test Grafuri

Test Grafuri

11th Grade - Professional Development

10 Qs

Selectia personalului

Selectia personalului

Assessment

Quiz

Other

11th Grade

Medium

Created by

daniela dinca

Used 12+ times

FREE Resource

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Procesul de alegere a celui mai potrivit şi mai competitiv candidat este:

salarizarea personalului

selecţia personalului

motivarea personalului

testarea personalului

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Verificarea aptitudinilor tehnice ale candidatului se face în cadrul interviului:

faptic

situaţional

de confruntare

tehnic

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Evaluarea aptitudinilor unei persoane de a desfăşura o gamă largă de activităţi, într-o diversitate de situaţii, se face cu ajutorul testelor de:

inteligenţă

cunoştinţe

personalitate

psihologice

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Conform piramidei lui Maslow, din categoria nevoilor sociale fac parte:

nevoile fiziologice

nevoile de securitate

nevoile privind apartenenţa la grup

nevoia de stimă

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Interviul preliminar este o etapă a procesului de selecţie.

Adevărat

Fals

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Interviul de confruntare are ca scop testarea capacităţii angajatului de a face faţă situaţiilor deosebite.

Adevărat

Fals

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Interviul faptic se concentrează asupra acţiunilor candidatului, personalitatea sa fiind mai puţin importantă.

Adevărat

Fals

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?