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EVALUACIÓN GENERAL DE CONOCIMIENTOS MÍNIMOS JURÍDICOS

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EVALUACIÓN GENERAL DE CONOCIMIENTOS MÍNIMOS JURÍDICOS
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1.

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1. ¿CUÁLES SON LAS CAUSALES DE ILEGALIDAD O ANULACIÓN DE UN ACTO ADMINISTRATIVO O RESOLUCIÓN?

a) Falsa motivación, Incompetencia y legalidad en relación con el objeto

b) Vicios de forma o de procedimiento, incompetencia, falsa motivación y desvió o desviación del poder

c) Vicios de forma o de procedimiento, falsa motivación y desvió o desviación del poder

d) Ninguna de las anteriores

2.

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2. ¿QUÉ ES EL HECHO GRAVABLE DE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA?

a) Es el tipo de conducta social, revelador de una capacidad, cuya realización produce el nacimiento de la obligación tributaria.

b) Es el tipo de conducta social, revelador de una capacidad económica y previsto en la ley, cuya realización produce el nacimiento de la obligación tributaria.

c) Es el tipo de conducta, revelador de una capacidad económica y previsto en la ley para que genere una obligación tributaria.

d) Ninguna de las anteriores

3.

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3. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES SON DIFERENCIAS ENTRE TELETRABAJO, TRABAJO REMOTO Y TRABAJO EN CASA?

a) La primera es una modalidad de trabajo no presencial, la segunda se rige por la Ley 2088 de 2021 y la tercera es una nueva modalidad de trabajo no presencial, que es regulada por la Ley 2121 de 2021.

b) La primera es una modalidad de trabajo no presencial, la segunda se rige por la Ley 2121 de 2021 y la tercera es habitual.

c) La primera es una modalidad de trabajo no presencial, la segunda se rige por la Ley 2121 de 2021 y la tercera es ocasional y/o excepcional.

d) La primera es una modalidad de trabajo no presencial, la segunda se rige por la Ley 2088 de 2020 y la tercera Nueva modalidad de trabajo no presencial, que es regulada por la Ley 2121 de 2021.

4.

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3. SI DENTRO DE LAS CAUSAS OBJETIVAS SE REFIEREN A SUPUESTOS QUE LA LEY PREVÉ PARA AUTORIZAR LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL SIN TENER EN CUENTA LA VOLUNTAD DE LAS PARTES, ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES CUALES NO ES UNA DE ELLAS?

a) La muerte del trabajador, la liquidación de la empresa o la suspensión de actividades por el término que la ley indica.

b) El mutuo acuerdo entre las partes y la terminación del contrato de trabajo sin justa causa.

c) El mutuo acuerdo, la decisión unilateral de una de las partes y la terminación del contrato de trabajo sin justa causa.

d) A y B son correctas.

5.

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5. ¿QUÉ ES EL SALARIO EN ESPECIE?

a) Es la remuneración especial o esporádica que recibe el trabajador como contraprestación directa del servicio, tales como alimentación, habitación o vestuario para el trabajador o a su familia.

b) Es aquella que está definida expresamente definida en el contrato y el reglamento interno de la Empresa

c) Es aquella que está expresamente definida dentro del contrato laboral y no supera el 50% de la totalidad del salario del trabajador

d) Ninguna de las anteriores

6.

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6. ¿EN QUÉ CONSISTE LA CONTABILIDAD MERCANTIL?

a) Es la obligación de llevar y mantener un buen sistema contable adecuado, eligiendo el sistema para el registro, así como definiendo el procesamiento de su contabilidad.

b) Es una buena práctica que tiene el comerciante de mantener un buen sistema contable, eligiendo el sistema para el registro y el procesamiento de su contabilidad.

c) Es un deber legar de tener un sistema de registro y procesamiento de su contabilidad.

d) A y C son correctas.

7.

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7. ¿QUÉ COMPRENDE LAS RESEVAS ACCIONARIAS EN COLOMBIA?

a) La reserva legal y la reserva ocasional.

b) La reserva estatutaria y la reserva especial.

c) A y B son correctas.

d) La reserva legal, la reserva estatutaria y la reserva ocasional

e) Ninguna es correcta.

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