Pretest BKS

Kapan mulai didirikannya PT. Berca Kawan Sejati berdasarkan Akta Pendirian Perusahaan

• 17-Apr-19

• 24-Apr-19

• 13-Apr-18

• 11-Apr-18

Berikut ini adalah jam kerja karyawan PT. Berca Kawan Sejati Kantor Pusat, Jawa Timur, dan Luar Pulau (hari Senin - Jumat) kecuali

• 08.00 - 17.00

• 07.30 - 15.30

• 07.30 - 16.00

• 08.00 - 16.00

Berapa lama maksimal durasi waktu untuk kerja lembur dalam 1 hari

• 3 jam

• 4 jam

• 5 jam

• 6 jam

Karyawan yang berhak mendapatkan Cuti Tahunan harus memiliki masa kerja paling sedikit

• 3 bulan

• 6 bulan

• 8 bulan

• 12 bulan

Jika karyawan sudah mendapatkan Cuti Tahunan di periode pertama, maka cuti yang akan didapatkan sebanyak

• proporsional dari masa mulai bekerja

• 50% dari masa mulai bekerja

• 12 kali

• 10 kali

Apabila karyawan mengalami keterlambatan 14.59 menit, maka karyawan tersebut diberikan sanksi berupa

• Surat Peringatan I

• Surat Teguran Lisan

• Tidak diberikan uang makan atau biaya operasional harian karyawan

• denda Rp 15.000

Jika karyawan mengulangi kesalahan akan diberikan Surat Peringatan sesuai tingkat pelanggaran, kecuali

• Surat Peringatan I

• Surat Peringatan II

• Surat Peringatan III

• Surat Peringatan IV

Bagi Karyawan yang belum memiliki hak cuti tahunan namun mengajukan izin tidak masuk bekerja maka akan diberlakukan pemotongan uang kehadiran per hari. Apa yang dimaksud dengan uang kehadiran/hari

• gaji pokok dan tunjangan perbulan/hari efektif bekerja selama satu bulan

• gaji pokok perbulan/hari efektif bekerja selama satu bulan

• gaji pokok dan insentif perbulan/hari efektif bekerja selama satu bulan

• gaji pokok, tunjangan, dan insentif perbulan/hari efektif bekerja selama satu bulan

Pada usia berapa karyawan memasuki usia pensiun

• 50 tahun

• 55 tahun

• 60 tahun

• 63 tahun

Pemutusan Hubungan Kerja terhadapa karyawan yang dikualifikasikan mengundurkan diri karena mangkir kerja dengan ketentuan sebagai berikut

• A. Karyawan tidak hadir di tempat kerja selama 5 (lima) hari kerja atau lebih secara berturut-turut tanpa keterangan tertulis

• B. Perusahaan telah memanggil Karyawan yang bersangkutan sebanyak 5 (lima) kali

• C. Perusahaan telah memanggil Karyawan yang bersangkutan sebanyak 3 (tiga) kali

• pernyataan A dan C benar