Contratos

Una empresa precisa reforzar la plantilla para atender el incremento de clientes que se produce por Navidad.  

¿Qué tipo de contrato debería emplear? 

• Contrato para la práctica profesional

• Contrato Temporal por Circunstancias de la Producción Imprevisible

• Contrato Temporal de Sustitución

• Contrato Temporal por Circunstancias de la Producción Previsible

Una empresa, precisa un trabajador para cubrir el contrato suspendido por maternidad de una empleada.  

¿Qué tipo de contrato se debería firmar?   

• Contrato para la práctica profesional

• Contrato Temporal por Circunstancias de la Producción Imprevisible

• Contrato Temporal de Sustitución

• Contrato Temporal por Circunstancias de la Producción Previsible

Una empresa decide contratar a un trabajadores para cubrir el siguiente puesto de trabajo: 

Un comercial para hacer frente al incremento de ventas. 

Qué tipo de contrato podrá usar 

• Contrato Fijo-Discontinuo

• Contrato Temporal por Circunstancias de la Producción Imprevisible

• Contrato Temporal de Sustitución

• Contrato Temporal por Circunstancias de la Producción Previsible

Una asesoría desea contratar a un auxiliar contable para la campaña de la Renta. 

¿Qué contrato de trabajo deberá celebrar? 

• Contrato para la práctica profesional

• Contrato Temporal por Circunstancias de la Producción Imprevisible

• Contrato Temporal de Sustitución

• Contrato Temporal por Circunstancias de la Producción Previsible

Un teatro que va a producir un nuevo espectáculo musical quiere contratar a un maquillador, con la titulación de GM de Caracterización, mediante una modalidad de contratación temporal por el tiempo que la obra permanezca en cartelera. 

¿Cuál será la modalidad de contratación adecuada? 

• Contrato para la práctica profesional

• Contrato Formativo de Formación en Alternancia

• Contrato Temporal por Circunstancias de la Producción Imprevisible

• Contrato Temporal por Circunstancias de la Producción Previsible

¿Cuál es la duración máxima de un Contrato Temporal por Circunstancia de la producción Imprevisibles?

• Ilimitado

• 3 meses

• Hasta un año

• Sólo 6 meses

¿Qué contratos tienen Indemnización a su finalización?

• Todos

• Sustitución y Circunstancias de la producción, Previsible e Imprevisible

• Ninguno

• Circunstancias de la producción, Previsible e Imprevisible

Un empresario quiere contratar a un trabajador para cubrir las vacaciones de verano.

Indica el tipo de contrato que debe formalizarse. 

• Contrato para la práctica profesional

• Contrato Temporal por Circunstancias de la Producción Imprevisible

• Contrato Temporal de Sustitución

• Contrato Temporal por Circunstancias de la Producción Previsible

Entre los requisitos del Contrato para la Práctica profesional, está:

• Sólo es para personas entre 18 y 30 años

• Tienes que tener un título académico

• Se realiza mientras está estudiando un ciclo formativo

• Se puede renovar hasta 3 años

¿Qué ocurre cuando en un contrato Fijo-discontinuo no estás trabajando?

• Puedes cobrar el desempleo

• Puedes trabajar en otra empresa

• Que te dan porculo

• Todas son correctas