Contratos
Authored by Jesús Cruz
Social Studies
Professional Development
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Una empresa precisa reforzar la plantilla para atender el incremento de clientes que se produce por Navidad.
¿Qué tipo de contrato debería emplear?
Contrato para la práctica profesional
Contrato Temporal por Circunstancias de la Producción Imprevisible
Contrato Temporal de Sustitución
Contrato Temporal por Circunstancias de la Producción Previsible
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Una empresa, precisa un trabajador para cubrir el contrato suspendido por maternidad de una empleada.
¿Qué tipo de contrato se debería firmar?
Contrato para la práctica profesional
Contrato Temporal por Circunstancias de la Producción Imprevisible
Contrato Temporal de Sustitución
Contrato Temporal por Circunstancias de la Producción Previsible
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Una empresa decide contratar a un trabajadores para cubrir el siguiente puesto de trabajo:
Un comercial para hacer frente al incremento de ventas.
Qué tipo de contrato podrá usar
Contrato Fijo-Discontinuo
Contrato Temporal por Circunstancias de la Producción Imprevisible
Contrato Temporal de Sustitución
Contrato Temporal por Circunstancias de la Producción Previsible
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Una asesoría desea contratar a un auxiliar contable para la campaña de la Renta.
¿Qué contrato de trabajo deberá celebrar?
Contrato para la práctica profesional
Contrato Temporal por Circunstancias de la Producción Imprevisible
Contrato Temporal de Sustitución
Contrato Temporal por Circunstancias de la Producción Previsible
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un teatro que va a producir un nuevo espectáculo musical quiere contratar a un maquillador, con la titulación de GM de Caracterización, mediante una modalidad de contratación temporal por el tiempo que la obra permanezca en cartelera.
¿Cuál será la modalidad de contratación adecuada?
Contrato para la práctica profesional
Contrato Formativo de Formación en Alternancia
Contrato Temporal por Circunstancias de la Producción Imprevisible
Contrato Temporal por Circunstancias de la Producción Previsible
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es la duración máxima de un Contrato Temporal por Circunstancia de la producción Imprevisibles?
Ilimitado
3 meses
Hasta un año
Sólo 6 meses
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué contratos tienen Indemnización a su finalización?
Todos
Sustitución y Circunstancias de la producción, Previsible e Imprevisible
Ninguno
Circunstancias de la producción, Previsible e Imprevisible
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