1. Wewenang Manager adalah menurunkan…..

• a. Visi dan misi  ke business strategies

• b. Short operational plan ke day to day operation

• c. Business strategies ke short-medium plan

• d. Short-medium plan ke short operational plan

2. Leadership terkait melakukan pekerjaan, pada dasarnya berbicara mengenai….

• a. Mendorong orang lain

• b. Mengelola pekerjaan

• c. Mempengaruhi orang lain

• d. Mengendalikan orang lain

3. Tingkatan (Hirarki) Leadership yang paling bawah adalah...

• a. Kehadiran

• b. Hubungan

• c. Pengembangan manusia

• d. Posisi

4. Leadership berbicara ttg pengaruh, dan pengaruh tsb terhadap orang lain ditunjang oleh 2 hal penting yaitu :

• a. Wewenang dan posisi

• b. Pengakuan dan komunikasi

• c. Karismatik dan posisi

• d. Tidak satupun yang diatas

5. Karakteristik Leaders adalah provide Vision, sedangkan karakteristik manager adalah..

• a. Provide resources

• b. Provide knowledge

• c. Provide management skills

• d. Provide better communication

6. Kekuatan (wewenang) mempengaruh orang lain terdiri dari ….

• a. Salah semua

• b. Karismatik, kebijaksanaan, struktural, moral

• c. Karismatik, keahlian, struktural, hubungan pribadi

• d. Karisma, kebijaksanaan, struktural, emosi

7. Semua adalah fungsi seorang Leader, kecuali

• a. Komunikator yang baik

• b. Pelaksana tugas harian

• c. Problem solver

• d. Motivator kepada anggota team

8. Leader VS Manager : Yang bukan ciri-ciri seorang Leader adalah

• a. Melihat masa depan

• b. Fokus pada hasil

• c. Fokus pada efektifitas

• d. Fokus pada efisiensi

9. Boss VS Leader : Yang bukan ciri-ciri seorang Leader adalah...

• a. Sering mengatakan “kita”

• b. Perbaiki masalah

• c. Membangkitkan ketakutan

• d. Membimbing anak buah

10. Salah satu dari 10 kegagalan menjadi seorang Leader adalah…

• a. Peduli dengan performa team

• b. Melakukan  Walk the talk (memberi contoh)

• c. Mempunyai antusias kerja

• d. Tidak mempunyai visi