emprendimiento 6

Qué son las necesidades humanas?

En economía, se entienden las necesidades humanas como la unión entre una sensación de carencia específica y el deseo de satisfacerla, es decir, como una deficiencia que activamente deseamos subsanar. En resumen, la pirámide de Maslow nos permite categorizar los comportamientos humanos. Esta información es la base del marketing, ya que el objetivo principal del marketing es satisfacer las necesidades del mercado. Uno de los grandes estudiosos de las necesidades humanas fue Abraham Maslow (1908-1970). Este psicólogo estadounidense expuso su enfoque sobre las motivaciones humanas en su libro de 1943 “Una teoría sobre la motivación humana”, conocemos hoy en día como la “Pirámide de Maslow”.A través de su pirámide, buscó una manera de representar las necesidades humanas a partir de un principio jerárquico. Es decir, ubicaba las más básicas (y fundamentales) al pie de la pirámide, y las más elaboradas (y por lo tanto optativas) en la cima. Lógicamente, esto quiere decir que para acceder a las de arriba, deben cumplirse primero todas las de abajo, y que mientras más arriba se encuentra una necesidad en la pirámide, más alejada se encuentra de las necesidades primarias del ser humano. La pirámide de Maslow se compone, así, de cinco niveles diferentes, que enumeramos desde el más básico e inferior, hasta el más complejo y elevado:

• Clasificar los comportamientos humanos para utilizarse en estrategias de marketing.

• Clasificar los comportamientos humanos para nosotros satisfacer las necesidades

• Clasificar los comportamientos humanos para utilizarse como producto.

• Sectorizar los comportamientos humanos y no utilizarse en estrategias de marketing.

Cada persona tiene una serie de sueños, ideales, valores y habilidades con los que puede llegar a conectar. No siempre es fácil, precisamente por la misma cuestión de antes, las circunstancias y las decisiones que nos vemos obligados a tomar, que nos quitan la capacidad de ver dentro de nosotros mismos. Pero, pese a eso, todos tenemos misiones de vida, una o varias, con las que podemos conectar y orientar parte de nuestro día a día.  Saber cuál es nuestra misión de vida nos ayuda a poner el foco en ella y dirigir nuestra energía hacia ese propósito. Puedo escoger mi próximo Estudio, trabajo, deporte, un hobby o un círculo de amigos en torno a ello. Esto hace que gane en profundidad, autoconocimiento y bienestar emocional. Me ayuda a autorrealizarme y vivir de acuerdo a mis valores e ideales. Encontrar mi misión de vida puede parecerme muy complejo al principio, pero solo hay que tener en cuenta varios aspectos y dedicar un tiempo a profundizar en ello. El tiempo invertido será mínimo en comparación con los beneficios que obtendremos. De acuerdo al texto, en que nos favorece tener claridad con nuestra misión ?

• Enfocarnos para llevar a cabo nuestro propósito

• Complicar nuestro futuro

• Llegar a conectar con los demás

• Orientar parte de nuestro día a día a ellas

Qué es un líder?  Es la persona que tiene la habilidad de lograr que los demás le sigan y sean guiados por él, en forma voluntaria.  Un líder nace o se hace puesto que existen personas que nacen con la capacidad de organizar, de comunicar, convencer, gestionar, administrar, etc. Sin embargo, esta habilidad debe educarse para mantenerla en el tiempo y modificarla a las conductas y requerimientos actuales. Un líder que no se perfecciona termina por ser uno más del grupo.  Este espíritu generalmente lo posee el jefe de área o aquel trabajador a quien se le reconocen estas características y es destinado a cumplir la función de líder de grupo con el fin de lograr el objetivo de la empresa.

De acuerdo con el texto un líder debe:

• Comunicar, gestionar, ser responsable, tener compromiso, Capacidad de marcar objetivos

• Comunicar, gestionar, intolerante, ser responsable, tener compromiso, desconfiado.

• Comunicar, gestionar, ser irresponsable, tener compromiso, Capacidad de marcar objetivos

• Mandar, Comunicar, gestionar, ser responsable, tener compromiso, Capacidad de marcar objetivos

La palabra emprendimiento viene del término francés  entrepreneur que significa estar listos tomar decisiones, también podemos decir que es la persona que identifica una oportunidad y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha, otra forma  de definirla es diciendo que es la manera de pensar, sentir y actuar en búsqueda de iniciar, crear o formar un proyecto a través de identificación de ideas y oportunidades de negocios viables en términos de mercado, teniendo en cuenta diferentes factores como el talento humano, los recursos físicos y financieros.  Teniendo en cuenta lo anterior, selecciona la respuesta correcta. Entrepreneur significa.

• Negocios

• Recursos físicos y financieros

• Empresa

• Estar listo a tomar decisiones

  Riqueza

Una matriz DOFA (acrónimo de debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas) consiste en una evaluación de la capacidad interna de una organización para definir su estrategia y también todos los factores que podrían afectar el logro de sus objetivos. 

De acuerdo a lo anterior se puede decir que:

• Es una herramienta muy importante que nos permite saber cómo estamos frente a las Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas de  los seres oviparos y tomar decisiones

• Es una oportunidad para volverse un líder emprendedor

• Es una herramienta muy importante que nos permite saber como estamos frente a las Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y amenazas de una organización y tomar decisiones.

• Aumentar la riqueza

Un Gobierno ofreció reducir impuestos a las empresas privadas que generen nuevos empleos. El gerente de una reconocida empresa que anualmente paga importantes sumas de dinero en impuestos dijo: “Para acogerse al beneficio, mi empresa puede abrir 100 nuevas plazas para operarios, siempre y cuando quienes se postulen hayan nacido en municipios de tierra fría, porque los habitantes de tierra caliente no trabajan igual. Estoy seguro de que la junta directiva de la empresa estará de acuerdo conmigo”.

            ¿Cuál de los siguientes enunciados es una consecuencia de lo dicho por el gerente?

• Los miembros de la junta directiva de la empresa respaldarían el pronunciamiento porque implica seleccionar a los mejores trabajadores.

• Los empresarios del país respaldarían el pronunciamiento porque significaría un aumento de empleo en los municipios de tierra fría.

• Representantes del Gobierno se opondrían a la pretensión de la empresa de aprovechar la política para reducir sus impuestos.

• Representantes de los trabajadores se opondrían porque se basa en un prejuicio personal en contra de los empleados de tierra caliente.