Latihan Evaluasi Akademik Orientasi PPPK

Latihan Evaluasi Akademik Orientasi PPPK

Professional Development

50 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

51-100

51-100

Professional Development

50 Qs

Quiz Layanan Informasi Arsip

Quiz Layanan Informasi Arsip

Professional Development

52 Qs

KUIS PKK 2 (PERAKITAN PRODUK)

KUIS PKK 2 (PERAKITAN PRODUK)

KG - Professional Development

50 Qs

SOAL PEDAGOGIK PPG MODUL 2

SOAL PEDAGOGIK PPG MODUL 2

Professional Development

50 Qs

QUIZ PERDANA (TOPIC 1-6)

QUIZ PERDANA (TOPIC 1-6)

Professional Development

45 Qs

latsar cpns1

latsar cpns1

Professional Development

50 Qs

ssw kaigo indonesia

ssw kaigo indonesia

Professional Development

45 Qs

QUIS PBD RADIK

QUIS PBD RADIK

Professional Development

50 Qs

Latihan Evaluasi Akademik Orientasi PPPK

Latihan Evaluasi Akademik Orientasi PPPK

Assessment

Quiz

Education

Professional Development

Hard

Created by

Nani Isfahani

Used 30+ times

FREE Resource

50 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Berikut ini merupakan contoh stakeholder (pihak terkait) eksternal dalam penyelenggaraan pelayanan publik, kecuali :

Pembayar pajak

Pengguna layanan

Petugas administrasi perizinan

Masyarakat umum

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Salah satu ciri pribadi yang akuntabel adalah :

Menjadikan dirinya sebagai bagian dari solusi bukan dan masalah

Mencari keuntungan pribadi dari setiap kegiatan yang dilakukan

Mencari perhatian pimpinan untuk memperoleh kesempatan promosi jabatan

Melakukan tindakan indisipliner tanpa diketahui

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Akuntabilatas memiliki 5 tingkatan yang berbeda, tingkatan terendah akuntabilitas yaitu :

Akuntabilitas personal

Akuntabilitas kelompok

Akuntabilitas stakeholder

Akuntabilitas organisasi

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP-D), Menengah (Rencana Pembangunan Jangka Menengah/RPJM-D) dan Tahunan (Rencana Kerja Pemerintah/RKP-D, merupakan contoh alat akuntabilitas birokrasi di indonesia pada aspek :

Perencaan strategis

Alokasi anggaran

Kontrak kinerja

Laporan kinerja

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Fungsi akuntabilitas untuk mencegah korupsi dan penyalahgunaan kekuasaan menurut Bovens (2014) disebut juga sebagai :

peran demokrasi

peran konstitusional

peran belajar

peran evaluatif

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Akuntabilitas merupakan kontrak antara dua belah pihak yang memiliki ciri sebagai berikut, kecuali :

Akuntabilitas eksternal

Akuntabilitas interaksi

Hubungan kekuasaan struktural

Hubungan internal

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Dalam menciptakan lingkungan kerja yang akuntabel, diperlukan integritas institusi dengan tujuan sebagai berikut, kecuali :

Meningkatkan kepercayaan publik atau stakeholders

Meningkatkan kualitas kerja individu maupun institusi

Menciptakan lingkungan kerja yang hipokritas

Meminimalisir praktek korupsi, kolusi dan nepotisme

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?