Трудовое право

Какая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников от 16 до 18 лет?

• 40 часовая рабочая неделя

• 20 часовая рабочая неделя

• 35 часовая рабочая неделя

• 30 часовая рабочая неделя

Испытательный срок не устанавливается при приеме на работу:

• лиц до 18 лет

• женщин

• лиц, имеющих высшее образование

• лиц, заключивших трудовой договор на срок более двух месяцев

Заключение трудового договора с лицами в случае получения основного общего образования допускается:

• с 15 лет

• с 18 лет

• с 16 лет

• с 14 лет

На легкую работу может быть принят подросток в возрасте 14 лет при условии

• согласия директора учебного заведения

• завершения обучения

• работы в ночную смену

• согласия одного из родителей

Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется

• только по истечении 6 месяцев с начала трудовой деятельности

• в любое удобное для подростка время

• только в летний период

• только в зимний период

По общему правилу ежегодный отпуск составляет:

• 21 день

• 22 дня

• 28 дней

• 25 дней

Согласно российским нормам трудового права, допускается заключение трудового договора с несовершеннолетними гражданами, при условии письменного согласия родителей, с

• 14 лет

• 15 лет

• 16 лет

• 17 лет

На время летних каникул девятиклассник устроился на временную работу официантом в кафе. Какое условие обязательно для его режима работы? Девятиклассник...

• не имеет права подписывать трудовой договор с работодателем

• имеет право на получение дополнительного месячного оклада

• не может претендовать на отпуск в летнее время

• должен иметь сокращённую продолжительность рабочего дня

Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних?

А. При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок.

Б. Для несовершеннолетних работников установлена 40−часовая рабочая неделя

• верно только А

• верно только Б

• верны оба суждения

• оба суждения неверны

Верны ли следующие суждения о трудовом праве?

А. По современному российскому законодательству каждый человек имеет право начать трудиться только с 15 лет.

Б. При приеме на работу необходимо предъявить только паспорт и трудовую книжку.

• верно только А

• верно только Б

• верны оба суждения

• оба суждения неверны