เมื่อไหร่ที่ไฟกำลังจะลุกไหม้ลามป่านห้ามกระทะอะไรก็ตามที่ควรทำเพราะอาจเกิดอันตรายได้ ?

• ก. ห้ามนำน้ำสาดเข้าไปเพื่อดับไฟในกระทะ

• ก. นำฝาหม้อมาปิดกระทะ

• ค. นำผ้าชุบน้ำหมาดๆมาคลูลุมกระทะ

• ง. ใช้ถังกำจัดแมลงกำจัดไฟที่กระทะ

เมื่อไหร่ที่ผู้ได้รับอันตรายจากไฟฟ้าจะได้ช่วยเหลืออย่างไร ?

• ก. ตัดวงจรไฟฟ้า

• ก. ปั๊มหัวใจ (CPR)

• ค. นำส่งโรงพยาบาลโดยด่วน

• ทำทุกข้อตั้งแต่ก-ข-ค

การปั๊มหัวใจ (CPR) จะช่วยให้ชีวิตดีขึ้นด้วยการกดนวดหัวใจ มีใครบ้างที่ทำการปั๊มหัวใจที่ต้องห้ามสำหรับช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดในขณะนี้ ?

• ก. หาตำแหน่งโดยวัดจากกึ่งกลางทรวงอก

• ก. กดลงหน้าอกด้วยที่ 5-6 เหรียญทอง

• ค. เป่าปาก 2 ครั้งสุดท้ายกับปั๊มหัวใจ

• ง. ปั๊มหัวใจที่อัตราความเร็ว 100-120 ครั้งต่อนาที

ความปลอดภัยในการทำงานจะประสบผลสำเร็จได้ขึ้นอยู่กับใคร

• ก. เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยและบริหาร (จป บริหาร)

• ก. เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับหัวหน้างาน (จปหัวหน้างาน)

• ค. เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยวิชาชีพ (จป.วิชาชีพ)

• ง. อยู่ที่สถานประกอบการ

เมื่อท่านบังเอิญพบคนไม่มีสติ ไม่รู้สึกตัว ไม่มีลมหายใจ ไม่มีลมหายใจ นอนหลับอยู่แต่ท่านไม่กล้าที่จะเข้าไปช่วยเหลือพนักงานควรโทรติดต่อเบอร์ไหนเพื่อเข้าทำการช่วยเหลือโดยไวที่สุด ?

• ก. 191

• ก. 199

• ค. 1669

• ง. ถูกต้องหมดทุกข้อ

อันตรายจากสารเคมีที่สามารถฝากไว้กับร่างกายได้ช่องทางใด ?

• ก. การสัมผัส

• ก. การหายใจ

• ค. การรับประทาน

• ง. ถูกทุกข้อ

สภาพที่พ้นจากภัย หรือไม่มีภัย เป็นความหมายของข้อใด                                                   

• อุบัติเหตุ   

• อุบัติภัย                                             

• อุทกภัย

• ความปลอดภัย

ข้อใดไม่จัดอยู่ในการกระทําที่ไม่ปลอดภัย (Unsafe Acts)                                                      

• ความไม่เอาใจใส่ในการทํางาน    

• พื้นโรงงานขรุขระ เป็นหลุมบ่อ

• การหยอกล้อกันระหว่างทํางาน           

• ความประมาท พลั้งเผลอ เหม่อลอย

อุปกรณ์ใดมีขึ้นเพื่อเป็นการป้องกันเหตุร้าย หรือความโกลาหลขณะเกิดไฟฟ้าดับ เกิดเหตุฉุกเฉิน   

• แสงสว่างในที่พักแรม

• สัญญาณเตือนไฟไหม้       

• ไฟสำรองฉุกเฉิน

• เส้นทางอพยพ  

Self-Awareness เป็นจุดประสงค์ของการฝึกอบรมบุคลากรในข้อใด                                                                            

• เพื่อมีบทบาทในการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร

• เพื่อเพิ่มพูนทักษะการทํางาน     

• เพื่อเพิ่มพูนแรงจูงใจ

• เพื่อปรับปรุงระดับความตระหนักรู้ในตนเอง