U.7. Los riesgos profesionales. 2. R. químicos y bilógicos. 3. R. ergonómicos. 4 R. psicosocial

Se entiende por riesgo químico un contaminante con forma de:

• Polvo, humo, gas o vapor.
• Ruido y humedad.
• Virus, bacterias, hongos, y parásitos.
• Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Algunos daños asociados a los productos químicos son:

• Irritantes como el amoniaco o asfixiantes como el monoxido de carbono.
• Sensibilizantes como los medicamentos o carcinogénicos como el amianto
• Anestésicos como el cloroformo o corrosivos como el ácido.
• Todas las respuestas anteriores son correctas.

Se entiende por riesgo biológico un contaminante con forma de:

• Polvo, humo, gas o vapor.
• Ruido y humedad.
• Virus, bacterias, hongos, y parásitos.
• Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Las vías de entradas de los contaminantes químicos y físicos son:

• Dérmica para los biológicos y parenteral para los químicos.
• Respiratoria, digestiva, dérmica y parenteral.
• Respiratoria para los químicos y digestiva para los biológicos.
• Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

La ergonomía se encarga:

• De adaptar la persona al puesto de trabajo.
• De eliminar o reducir los riesgos derivados de la carga física y mental.
• De adaptar el puesto de trabajo a la persona.
• Las respuestas amarilla y azul son correctas.

Los riesgos asociados a la carga mental son:

• Esfuerzos físicos, manipulación manual de cargas y posturas de trabajo.
• Organización, entorno físico y características personales.
• Exigencia de la tarea y condiciones laborales.
• Las respuestas amarilla y azul son correctas.

Los riesgos asociados a la carga física son:

• Esfuerzos físicos, manipulación manual de cargas y posturas de trabajo.
• Organización, entorno físico y características personales.
• Exigencia de la tarea y condiciones laborales.
• Las respuestas roja y azul son correctas.

Cuando se ejerce violencia psicológica sistemáticamente durante un tiempo hablamos de:

• Insatisfacción laboral
• Mobbing laboral.
• Estrés laboral.
• Síndrome de burnout

Cuando las exigencias del entorno superan las capacidades de la persona hablamos de:

• Insatisfacción laboral
• Mobbing laboral.
• Estrés laboral.
• Síndrome de burnout

Cuando la persona está agotada emocionalmente y tiene sensación de ineficacia hablamos de:

• Insatisfacción laboral
• Mobbing laboral.
• Estrés laboral.
• Síndrome de burnout