การบริหารงานคุณภาพในองค์การ ปลายภาค
Authored by Chamlong Nittayalarp
Other
University
Used 11+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
60 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
ทฤษฎีความขัดแย้งของคาร์ล มาร์กซ์ มีความเชื่อว่าความขัดแย้งเริ่มที่ประเด็นใด
ความกลมเกลียว
สังคม
ความปรองดองกันมากเกินไป
เศรษฐกิจ
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
ทฤษฎีความขัดแย้งใดมีความเชื่อว่าความขัดแย้งระหว่างสองฝ่ายแสดงความสัมพันธ์กัน โดยจะเกิดความกลมเกลียวภายในกลุ่ม แต่ความกลมเกลียวนี้จะเป็นต้นเหตุของความขัดแย้ง
ทฤษฎีการขัดแย้งของยอร์จ ซิมเมล (Georg Simmel)
ทฤษฎีความขัดแย้งของคาร์ล มาร์กซ์ (Karl Marx)
ทฤษฎีการขัดแย้งของลิวอิส เอ. โคเซอร์ (Lewis A. Coser)
ทฤษฎีการขัดแย้งของราล์ฟ ดาร์เรนดอร์ฟ (Ralf Dahrendorf)
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
ผู้ใดที่เสนอแนวคิดว่าความไม่เท่าเทียมกันในสังคมเกิดจากความไม่เท่าเทียมกันเรื่องสิทธิ
ทฤษฎีความขัดแย้งของคาร์ล มาร์กซ์ (Karl Marx)
ทฤษฎีการขัดแย้งของยอร์จ ซิมเมล (Georg Simmel)
ทฤษฎีการขัดแย้งของราล์ฟ ดาร์เรนดอร์ฟ (Ralf Dahrendorf)
ทฤษฎีการขัดแย้งของลิวอิส เอ. โคเซอร์ (Lewis A. Coser)
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
ข้อใดเป็นความขัดแย้งระหว่างบุคคล (Interpersonal Conflict)
ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นจากบุคคลต้องเลือกทำสิ่งใดระหว่างตัวเลือกที่มีมากกว่า 1 ตัว และทุกตัวเลือก เป็นสิ่งที่จะให้ผลทางบวก ซึ่งให้ผลประโยชน์และน่าสนใจเท่ากัน
ความขัดแย้งระหว่างบุคคลเกิดขึ้นมีผลมาจากความแตกต่างของบุคคลในด้านการรับรู้ พื้นฐาน การศึกษาและครอบครัว
ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นเนื่องจากต้องเลือกทางเลือกใดทางเลือกหนึ่งซึ่งได้ผลไม่น่าพอใจ
ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นเนื่องจากต้องเลือกทำในสิ่งที่เป็นทั้งผลบวกและผลลบ
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
ข้อใดเป็นความขัดแย้งภายในองค์การ
ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อง
ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นระหว่างบุคคลเนื่องจากความไม่เห็นด้วย
ความขัดแย้งของสมาชิกภายในกลุ่มที่เกิดจากความไม่เห็นด้วย
ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นระหว่างกลุ่ม
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
เมื่อมีสถานการณ์ขัดแย้งที่เป็นปัญหาเล็กน้อย ควรแก้ปัญหาตามวิธีใด
การปรองดอง
การร่วมมือซึ่งกันและกัน
การแข่งขัน
การหลีกเลี่ยง
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
เมื่อหัวหน้างานมีอำนาจเท่ากัน แต่ยึดมั่นในเป้าหมายแตกต่างกัน ควรใช้วิธีใดจัดการข้อขัดแย้ง
การร่วมมือซึ่งกันและกัน
การประนีประนอม
การปรองดอง
การหลีกเลี่ยง
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?
