ادارة الموارد البشرية الوحدة الثالثة

 تقدير احتياجات الشركة من القوى العاملة كماً ونوعاً خلال فترة زمنية معينة في المستقبل بما يضمن تحقيق أهداف الشركة بكفاءة عالية.

• تخطيط الآلآت والمعدات

• تخطيط الموارد البشرية

 يتضمن عدد الأفراد الذين تحتاج إليهم الشركة خلال الفترة المقبلة.

• البعد الكمي

• البعد النوعي

ويقصد به مستوى الكفاءة والمهارات المطلوبة في القوى العاملة خلال فترة الخطة

• المستوى الكمي

• المستوى النوعي

الخطوة الأولى من خطوات تخطيط الموارد البشرية

• التوازن بين العرض والطلب

•  دراسة الموقف الحالي للموارد البشرية

تتم معالجة العجز عن طريق

• الفصل من الخدمة

• زيادة أعباء العمل