Public Speaking and Leadership

Manfaat utama melakukan public speaking untuk diri sendiri adalah

•    Perlahan-lahan meningkatkan kepercayaan

•      Meningkatkan rasa ‘trust’

• Perlahan-lahan meningkatkan kemampuan

• Meningkatkan percaya diri

Apa yang dimaksud dengan “public speaking”

• Bakat komunikasi yang dapat dikontrol dan dilatih oleh diri kita

• Sebuah bentuk komunikasi yang dilakukan secara lisan tentang suatu hal atau topik di hadapan banyak orang

• Komunikasi yang terjadi secara satu arah

• Komunikasi yang dilakukan secara lucu dan penuh hiburan

Jenis-jenis public speaking, kecuali adalah

• MC

• Orasi

• Belajar Kelompok

• Memimpin Rapat

Dibawah ini yang termasuk pelatihan public speaking

• Memastikan kita tahu siapa audience

• Mempengaruhi dan memotivasi

• Memastikan kita tahu lokasi

• Menguasai materi pembicara dan berpikir positif

Siapa nama pemateri public speaking

• Pritta Kemalia

• Karisma Septiana

• Kemalia Pritta

• Waviq Savitri

Berikut adalah mindset seorang leader terhadap perubahan, kecuali….

• Mengajak untuk berubah

• Konsisten dalam perubahan yang baik

• Menjadi contoh

• Mengikuti maunya tim

Yang dimaksud dengan kepemimpinan adalah

• Proses mempengaruhi karyawan melalui obrolan yang intens

• Proses mempengaruhi orang lain untuk mengikuti apa yang diiperintahkan

• Proses mempengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapat tujuan organisasi secara efektif dan maksimal

• Proses mempengaruhi karyawan agar dapat bekerja lebih dari 8 jam

Definisi dari kepemimpinan berbasis kompetensi adalah

• Pemimpin yang memberikan instruksi tanpa menilai terlebih dahulu kemampuan karyawannya

• Mampu memimpin, mengelola, mengarahkan dan memotivasi team untuk mencapai kinerja terbaik dalam berbagai situasi bisnis

• Pemimpin yang rela melakukan apapun demi kemajuan diri sendiri

• Pemimpin yang sedikit bicara banyak bekerja

Siapa nama pemateri dari leadership

• Robby Budiansyah

• Naufal Arrasyid

• Andreas Pandapotan

• Yusril Yaluhun

Ciri-ciri kepemimpinan yang efektif

• Dorongan

• Kepercayaan diri

• Lambat memecahkan masalah

• Jawaban A & B BENAR