Một tổ chức được hiểu là:

• Một địa điểm cụ thể nơi mọi thành viên làm việc.

• Một tập hợp các cá nhân cùng làm việc trong một công ty.

• Một tập hợp của hai hay nhiều người cùng hoạt động trong những hình thái cơ cấu nhất định để đạt được các mục tiêu chung.          

• Một nhóm các các nhân tập trung vào lợi nhuận mang lại cho các cổ đông của họ.

Hiệu quả phản ánh____________.

• Mối quan hệ giữa yếu tố đầu vào và đầu ra

• Quan hệ “cộng thêm” giữa chi phí và lợi ích

• Quan hệ hàm số mũ giữa chi phí và kết quả

• Tăng kết quả không kể đến chi phí

Quản trị là tác động có mục tiêu, có hướng đích từ chủ thể quản trị lên các đối tượng quản trị trong một tổ chức, thông qua các tác động trực tiếp hoặc gián tiếp, một lần hoặc thường xuyên nhằm đạt được các .............​chung mà tổ chức đó đặt ra

• Mục tiêu

• Lợi ích

• Lợi nhuận

• Kế hoạch

• Kết quả

Hoạt động quản trị luôn chịu sự tác động của yếu tố ......... luôn thay đổi:

• Kỹ thuật

• Công nghệ

• Môi trường

• Con người

Trong một tổ chức, các cấp quản trị được chia thành.....cấp

• 2

• 3

• 4

• 5

Tất cả các nhà quản trị đều cần các kỹ năng.......?

• Kỹ thuật

• Xã hội (quan hệ con người)

• Nhận thức

• Không có câu trả lời đúng

Các nhà quản trị cấp thấp có khối lượng công việc liên quan tới kỹ năng ........ nhiều nhất:

• Xã hội (Quan hệ con người)

• Nhận thức

• Thiết kế

• Kỹ thuật

Các nhà quản trị cấp cao làm việc nhiều nhất với kỹ năng.........?

• Nhận thức

• Thiết kế

• Nhận thức, thiết kế

• Xã hội (quan hệ con người)

Nhóm vai trò nào quan trọng nhất với các nhà quản trị?

• Xã hội

• Thông tin

• Ra quyết định

• Tất cả các vai trò trên

Quản trị cần thiết cho..........?

• Các tổ chức phi lợi nhuận

• Các tổ chức kinh doanh

• Các công ty lớn

• Tất cả các tổ chức