MOQA FEB - SDMUKP - 130223

BPJS KESEHATAN menerapkan ketentuan Perdir Nomor 32 tahun 2016 tentang

• Disiplin dan penegakan waktu kerja bagi pegawai BPJS Kesehatan

• Penegakan waktu kerja dan penegakan disiplin bagi pegawai BPJS Kesehatan

• Waktu kerja dan penegakan disiplin bagi pegawai BPJS Kesehatan

• Penegakan disiplin dan penegakan waktu kerja bagi pegawai BPJS Kesehatan

Pak Rusmin telah melakukan pelanggaran waktu kerja dalam 1 periode feedback absensi sebanyak 2 kali berturut -turut maka Pak Rusmin dapat dikenai sanksi berupa?

• Surat Peringatan Pertama dan Terakhir

• Surat Peringatan Pertama dan Surat Peringatan Kedua

• Surat Peringatan Lisan dan Surat Peringatan Terakhir

• Surat Peringatan Lisan dan Surat Peringatan Pertama

Pak Rusmin melakukan pelanggaran waktu kerja dimana yang bersangkutan masuk kerja di hari jumat pada jam 08.15 wita dan tidak melakukan absen pulang dengan alasan yang sah, maka yang bersangkutan diberikan sanksi denda berupa

• 6% dari gaji pokok

• 6,25% dari gaji pokok

• 6,5% dari gaji pokok

• 7% dari gaji pokok

Dalam hal pegawai tidak melakukan absensi Masuk atau absensi Pulang dapat dinyatakan sah tidak melanggar ketentuan apabila memiliki surat

• Surat keterangan perjalanan dinas

• Surat undangan rapat atau kegiatan

• Surat keterangan dari instansi yang berwenang

• Semua Benar

Dalam hal pegawai yang telah di jatuhi sanksi berupa surat peringatan III dan dan surat peringatan pertama dan terakhir dan yang bersangkutan mengulangi pelanggarannya dalam masa waktu berlaku surat peringatan maka yang bersangkutan akan diberikan sanksi

• Sanksi disiplin kategori sedang berupa penundaan kenaikan skala gaji selama 6 bulan

• Sanksi disiplin kategori Berat berupa penundaan kenaikan skala gaji selama 6 bulan

• Sanksi disiplin kategori sangat berat sedang berupa penundaan kenaikan skala gaji selama 6 bulan

• Sanksi disiplin kategori ringan berupa penundaan kenaikan skala gaji selama 6 bulan