Gestión te Talento Humano 1

Las ....... permiten a los individuos satisfacer distintos tipos de necesidades, como son: emocionales, espirituales, intelectuales, económicas, entre otras más

• Personas

• Organizaciones

Representan algunos de los tipos de organizaciones que existen. Señala todas las que identifiques.

• Industria

• Servicios

• Comerciales

Consiste en hacer las cosas bien, pero sobre todo se enfoca en la correcta y la mejor utilización de los recursos.

• Eficacia

• Eficiencia

Es todo aquello que impulsa a la persona a actuar de determinada manera o que da origen, por lo menos, a una determinada tendencia, a un determinado comportamiento.

• Necesidad

• Impulso

• Motivo

La Jerarquía de las necesidades de Maslow divide las necesidades del ser humano de la siguiente manera:

• Indispensables y gustos

• Necesidades personales y necesidades de terceros

• Primarias y secundarias

Escribe 5 ejemplos de motivación que tu implementarías dentro de la empresa.

¿Cuál consideras que es el objetivo del reclutamiento del Talento Humano?

Son algunas de los aspectos que las personas buscan en las organizaciones: (señala todas las que identifiques)

• Reconocimiento y recompensas

• Oportunidad de crecimiento, educación y carrera

• Satisfacción

• Calidad de vida en el trabajo.

Representa las normas informales, no escritas, que orientan el comportamiento de los miembros de una organización en el día a día y que dirigen sus acciones en la realización de los objetivos organizacionales

• Cultura organizacional

• Clima organizacional

• Ambiente de la empresa

• Políticas

Se llama así al total de la oferta y la demanda de empleo en un país, una ciudad o una región específica.

• Mercado

• Mercado de trabajo

• Factores Económicos