CFGB-FOL - RELACIONES LABORALES
Authored by Josu Ibisate
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27 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La norma básica del Derecho Laboral se llama
Estatuto de los Trabajadores
Estatuto de la Unión Europea
Constitución Europea
Derecho Europeo Laboral
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Qué es la «relación laboral»?
La relación que une al empresario/a y trabajador/a, mediante la que se obliga el empresario a prestar dinero al trabajador/a a cambio de que realiza el trabajo.
La relación que hay entre dos personas que contratan, por ejemplo, la compraventa de una vivienda.
La relación que une al trabajador/a y empresario/a y mediante la que el trabajador se obliga a prestar un servicio a cambio de un sueldo pagado por el empresario/a
La relación que surge del contrato de trabajo, en la que se sustenta, donde solamente se especifica el horario y las vacaciones.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Las características de una relación laboral son
Voluntaria
Por cuenta propia
Remunerada
Personalísima
Dependiente
Voluntaria
Por cuenta ajena
Remunerada
Personalísima
Dependiente
Voluntaria
Por cuenta ajena
Remunerada
Personalísima
Independiente
4.
FILL IN THE BLANK QUESTION
45 sec • 1 pt
Que la relación laboral sea remunerada significa que el/la trabajador/a presta unos servicios a cambio de un (a)
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Miren ha aprobado las oposiciones y es profesora de FOL en un instituto público. ¿Hablamos de una relación laboral ordinaria?
Sí
No
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Los trabajos familiares...
Se consideran relaciones laborales
Se consideran relaciones autónomas
Todas son correctas
Ninguna es correcta
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Si el trabajador/a compite con el empresario/a...
Es bueno ya que mejora la productividad
Puede hacerlo siempre que lo haga fuera de su horario laboral
Puede hacerlo siempre que lo hable con él/élla antes
Ninguna respuesta es correcta
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