Search Header Logo

Question bank of KK (Kobetsu Kaizen) Quiz

Authored by Tirth agro

Professional Development

Professional Development

Used 2+ times

Question bank of KK (Kobetsu Kaizen) Quiz
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Which of the following is not the aim of Kaizen process?

(निम्नलिखित में से कौन-सा काइज़न प्रक्रिया का उद्देश्य नहीं है?)

(કાઈઝેન પ્રક્રિયાનો હેતુ નીચેનામાંથી કયો નથી?)

To make process efficient

(प्रक्रिया को कुशल बनाने के लिए)

(પ્રક્રિયાને કાર્યક્ષમ બનાવવા માટે)

To make process effective

(प्रक्रिया को प्रभावी बनाने के लिए)

(પ્રક્રિયાને અસરકારક બનાવવા માટે)

To make processes uncontrollable

(प्रक्रियाओं को बेकाबू बनाने के लिए)

(પ્રક્રિયાઓને અનિયંત્રિત બનાવવા માટે)

To make processes controllable

(प्रक्रियाओं को नियंत्रणीय बनाने के लिए)

(પ્રક્રિયાઓને નિયંત્રણક્ષમ બનાવવા માટે)

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Who is the Corporate KK pillar Chairman?

(कॉर्पोरेट केके स्तंभ अध्यक्ष कौन है?)

(કોર્પોરેટ કેકે પિલર ચેરમેન કોણ છે?)

Mr. Amar Kumar Singh

(श्री अमर कुमार सिंह)

(શ્રી અમર કુમાર સિંહ)

Mr.Sanjay Shaha

(श्री संजय शाह)

(શ્રી સંજય શાહ)

Mr. Yogesh Gupta

(श्री योगेश गुप्ता)

(શ્રી યોગેશ ગુપ્તા)

Mr.Rajnish Vaidya

(श्री रजनीश वैद्य)

(શ્રી રજનીશ વૈદ્ય)

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Which of the following is not a goal shared by TPM?

(निम्नलिखित में से कौन सा टीपीएम द्वारा साझा किया गया लक्ष्य नहीं है?)

(નીચેનામાંથી કયું લક્ષ્ય TPM દ્વારા વહેંચાયેલું નથી?)

Zero defects

(शून्य दोष)

(શૂન્ય ખામી)

Minimum productivity

(न्यूनतम उत्पादकता)

(ન્યૂનતમ ઉત્પાદકતા)

Maximum productivity

(अधिकतम उत्पादकता)

(મહત્તમ ઉત્પાદકતા)

Zero breakdown

(जीरो ब्रेकडाउन)

(શૂન્ય બ્રેકડાઉન)

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Which of the following loss refers to the equipment inability to get to steady state quickly after a change?

(निम्नलिखित में से कौन सा नुकसान एक बदलाव के बाद उपकरण को जल्दी से स्थिर स्थिति में लाने में असमर्थता को संदर्भित करता है?)

(નીચેનામાંથી કયું નુકસાન પરિવર્તન પછી ઝડપથી સ્થિર સ્થિતિમાં જવા માટે સાધનની અસમર્થતાને દર્શાવે છે?)

Start-up loss

(स्टार्ट-अप घाटा)

(સ્ટાર્ટ-અપ નુકશાન)

Benchmarking

(बेंच मार्किंग)

(બેન્ચમાર્કિંગ)

Defects and rework

(दोष और पुनः कार्य)

(ખામીઓ અને પુનઃકાર્ય)

Breakdown

(टूट - फूट)

(ભંગાણ)

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

If availability is 85%, performance efficiency is 50%, and the rate of quality products is 98%, then find out the overall equipment effectiveness?

(यदि उपलब्धता 85% है, प्रदर्शन दक्षता 50% है, और गुणवत्ता वाले उत्पादों की दर 98% है, तो समग्र उपकरण प्रभावशीलता ज्ञात कीजिए?)

(જો ઉપલબ્ધતા 85% છે, પ્રદર્શન કાર્યક્ષમતા 50% છે, અને ગુણવત્તાયુક્ત ઉત્પાદનોનો દર 98% છે, તો એકંદર સાધનની અસરકારકતા શોધો?)

32%

42%

52%

62%

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Which of the following is not an advantage of implementing TPM?

(निम्नलिखित में से कौन सा टीपीएम लागू करने का लाभ नहीं है?)

(નીચેનામાંથી કયો TPM લાગુ કરવાનો ફાયદો નથી?)

Enhanced job satisfaction

(बढ़ी हुई नौकरी से संतुष्टि)

(નોકરીમાં સંતોષ વધ્યો)

Zero defects

(शून्य दोष)

(શૂન્ય ખામી)

Improved teamwork between operators and maintenance team

(ऑपरेटरों और रखरखाव टीम के बीच बेहतर टीमवर्क)

(ઓપરેટરો અને જાળવણી ટીમ વચ્ચે સુધારેલ ટીમવર્ક)

A decrease in equipment reliability

(उपकरण की विश्वसनीयता में कमी)

(સાધનસામગ્રીની વિશ્વસનીયતામાં ઘટાડો)

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

What is the full form of KPI

(केपीआई का फुल फॉर्म क्या होता है)

(KPI નું પૂરું નામ શું છે)

Key production indicator

(मुख्य उत्पादन संकेतक)

(મુખ્ય ઉત્પાદન સૂચક)

Key performance indicator

(मुख्य निष्पादन संकेतक)

(પ્રદશૅન સૂચક ચાવી)

Key Problem indicator

(प्रमुख समस्या संकेतक)

(મુખ્ય સમસ્યા સૂચક)

Key Planning indicator

(प्रमुख योजना संकेतक)

(મુખ્ય આયોજન સૂચક)

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?

Discover more resources for Professional Development