ikn - HRBP 2025

La personalización es un factor clave a la hora de redactar mensajes de reclutamiento y ofertas de empleo

• Verdadero

• Falso

¿Qué tipos de salarios existen?

• Salario fijo, horas extra y salario en especie

• Salario fijo, salario variable y beneficios sociales

• Salario fijo, retribución flexible y beneficio social

• Salario fijo, salario variable, Salario en especie

¿Qué es el employee wellness?

• Es asegurar y abordar el bienestar de los trabajadores a través de acciones como: actividades, programas y/o políticas...

• El resultado de las encuestas de clima laboral

• Un indicador de las bajas anuales de una empresa

¿Para que sirve en sourcing el Pipe Operator (I)

• Para excluir resultados de la búsqueda

• Para buscar un término u otro

• Para encontrar solo un término específico

• Para buscar todos los términos introducidos en la búsqueda

¿Cómo se trabaja bajo una metodología ágil?

• En cascada

• En sprints

¿Puede haber sesgos en la inteligencia artifical?

• Sí

• No

¿Qué es el inbound recruitment?

• Gestionar el proceso de reclutamiento bajo metodología ágil

• Atraer talento a través de los intereses que comparten candidato y compañía

• Es una técnica de entrevista personal

¿Cuáles son los objetivos de un HRBP?

• Gestionar los procesos sin intervenir en la decisiones (PMO)

• Asegurar exclusivamente el desarrollo profesional del talento.

• Debe tener una visión general del negocio, Y también debe configurar una figura cercana y visible para los empleados.

¿Qué es la comunicación interna?

• Es aquella comunicación dirigida a los miembros de la compañía

• Es toda comunicación de una área específica de una empresa

• Es la forma de comunicarse con los candidatos de los procesos de selección

NO es un elemento indispensable de una comunicación eficaz

• El lenguaje no verbal

• A quien te diriges

• El software que utilices para comunicarte

• El ritmo de voz

• El tono de voz