Coaching

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Professional Development

7 Qs

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Quiz

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Professional Development

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7 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

¿Qué hace un(a) coach?

Proporciona respuestas y soluciones.

Aconseja y brinda su experiencia.

Apoya y acompaña a las personas a lograr sus objetivos.

Trata los desórdenes psicológicos que se originaron en el pasado.

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

20 sec • 1 pt

Son algunas de las presuposiciones del coaching:

No existe el fracaso, sólo el aprendizaje.

El coachee tiene las respuestas, el coach hace las preguntas.

Las personas crean su propia realidad.

El coaching es una sociedad igualitaria.

El coachee necesita que le digan qué debe hacer.

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

20 sec • 1 pt

Son algunos de los pilares del coaching:

Metas

Preguntas poderosas

Valores

Perspectivas

Reglas

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

20 sec • 1 pt

Son competencias básicas del coach:

Habilidad para construir “rapport”.

Capacidad de escucha.

Diseño de preguntas poderosas.

Asignar tareas efectivas.

Aconsejar y enseñar como llegar a la meta.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La meta del proceso de coaching.

Es aquella establecida para el total del proyecto.

Es aquella que se refiere a lo que se desea lograr en cada sesión.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

¿Qué herramienta puedo utilizar si mi coachee no tiene claro lo qué quiere lograr en el proceso de coaching??

Rueda de la Vida

Tabla para definir metas

Formato GROW

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Se denomina así a las metas que son: específicas, medibles, alcanzables, realistas y con una duración definida.

Metas SMART

Metas a largo plazo

Metas HUGGS

Meta de la sesión