2SVM ETE CA 05 22/2/2023

1. _____________ digunakan untuk menilai prestasi pekerja tersebut.

• Standard kerja

• Standard prestasi

• Standard penilaian

• Standard harapan

2. Standard prestasi _______ dengan profil pekerjaan.

• tidak sama

• sama

3. Standard prestasi adalah berdasarkan _____ tetapi bukan _____.

• individu, jawatan

• prestasi, jawatan

• jawatan, individu

• individu, kumpulan

4. Profil pekerjaan menerangkan __________ pekerjaan.

• butiran

• tanggungjawab utama

• tingkah laku

• prestasi

5. Standard prestasi juga memberitahu pekerja apa yang patut dibuat.

• Ya

• Tidak

6. Ciri-ciri standard prestasi termasuklah_____ dan ____.

• spesifik,

  bermakna

• kompetensi,

  sejitu

• realistik,

  memuaskan

• boleh dicapai,

  selaras

7. "Kepuasan menyeluruh" dan dapat diperhatikan ialah ______ standard prestasi.

• jenis-jenis

• faedah-faedah

• ciri-ciri

8. Antara ciri standard prestasi termasuklah _____ dan ____.

• kompetensi,

  boleh diukur

• boleh dicapai,

  berkualiti

• munasabah,

  dapat diperhatikan

• penilaian,

  pemantauan

9. Kompetensi merujuk kepada __________?

• kebolehan seseorang untuk melakukan kerja dengan agresif

• kebolehan seseorang berpegang pada janjinya

• kebolehan seseorang menghantar kerja akibat ketepatan masa

• kebolehan seseorang untuk melakukan kerja dengan betul

10. Kompetensi juga diperlukan untuk seseorang itu ______________.

• berjaya dalam pekerjaan

• menunjukkan prestasi

• bersaing dalam pasaran

• mengetahui kerja